原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
积极老龄化背景下教师行动计划的发展价值及其趋向探讨
目录
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1积极老龄化思潮的兴起．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2教师队伍建设的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3研究问题的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1积极老龄化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.2教师行动计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.3发展价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.4发展趋向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1文献研究法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.2案例分析法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3.3研究思路与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
二、积极老龄化与教师发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1积极老龄化理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.1积极老龄观的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1.2积极老龄化政策体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1.3积极老龄化对教育的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2教师专业发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2.1教师专业发展的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.2教师专业发展的阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2.3影响教师专业发展的因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3两者结合的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3.1生命全程发展的视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3.2终身学习的理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3.3教师队伍建设的可持续性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
三、教师行动计划的发展价值分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
3.1提升教师身心健康水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.1促进教师身体健康．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1.2优化教师心理状态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.1.3缓解教师职业压力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2丰富教师职业生活体验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2.1增强教师职业认同感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2.2提升教师职业满意度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.2.3拓展教师职业发展空间．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3增强教师社会适应能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.3.1促进教师社会交往．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.
文档评论（0）