人力资源服务外包协议书08072025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务外包协议通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2术语解释

2.双方基本信息

2.1服务方基本信息

2.2客户方基本信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围详细说明

4.服务期限

4.1服务期限起始时间

4.2服务期限结束时间

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式

6.2服务验收标准

6.3验收流程

7.服务质量保证

7.1质量保证承诺

7.2质量监督与改进

8.信息保密与知识产权

8.1信息保密义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他条款

13.1法律适用

13.2通知与送达

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源服务”指根据本合同约定，服务方为客户方提供的人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.1.2“服务方”指提供人力资源服务的公司或组织。

1.1.3“客户方”指委托服务方提供人力资源服务的公司或组织。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的服务开始至服务结束的时间范围。

1.1.5“服务费用”指客户方根据本合同约定支付给服务方的费用。

1.2术语解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1服务方基本信息

2.1.1公司名称：[服务方全称]

2.1.2注册地址：[服务方注册地址]

2.1.3联系人：[服务方联系人姓名]

2.1.4联系电话：[服务方联系电话]

2.2客户方基本信息

2.2.1公司名称：[客户方全称]

2.2.2注册地址：[客户方注册地址]

2.2.3联系人：[客户方联系人姓名]

2.2.4联系电话：[客户方联系电话]

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

人才招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。

员工培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定等。

员工关系管理：包括但不限于员工沟通、劳动关系处理等。

3.2服务范围详细说明

3.2.1人才招聘服务

根据客户方需求，提供招聘渠道推荐、简历筛选、面试安排等服务。

提供候选人推荐报告，包括候选人基本信息、面试评价等。

3.2.2员工培训服务

根据客户方需求，设计并实施培训课程。

提供培训资料、培训讲师、培训场地等支持。

3.2.3薪酬福利管理服务

设计合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、福利等。

制定福利政策，包括五险一金、带薪休假、员工关怀等。

3.2.4员工关系管理服务

建立有效的员工沟通机制，处理员工问题。

4.服务期限

4.1服务期限起始时间：[服务期限起始日期]

4.2服务期限结束时间：[服务期限结束日期]

5.服务费用

5.1费用总额：[服务费用总额]

5.2费用支付方式：[支付方式，如银行转账、现金等]

5.3费用支付时间：[支付时间，如每月、每季度等]

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式：[交付方式，如电子邮件、快递等]

6.2服务验收标准：[验收标准，如符合合同约定、满足客户方需求等]

6.3验收流程：[验收流程，如提交服务报告、客户方审核等]

7.服务质量保证

7.1质量保证承诺：服务方承诺提供的服务达到行业标准和客户方要求。

7.2质量监督与改进：服务方将定期进行服务质量检查，根据检查结果进行改进。

8.信息保密与知识产权

8.1信息保密义务

8.1.1服务方和客户方对本合同内容及双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

8.1.2保密信息包括但不限于技术资料、客户数据、财务信息等。

8.1.3保密义务不因本合同的终止而失效，保密期限为合同终止后三年。

8.2知识产权归属

8.2.1服务方提供的所有服务成果，包括但不限于培训资料、管理建议等，其知识产权归服务方