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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源服务合作协议书正规范本2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2定义

1.3术语

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务标准

3.服务期限

3.1合同期限

3.2服务期限

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.服务交付

5.1交付时间

5.2交付方式

5.3交付地点

6.服务质量

6.1质量标准

6.2质量监控

6.3质量改进

7.信息保密

7.1保密义务

7.2保密措施

7.3保密期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后果

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更后果

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1本合同所指甲方为（甲方全称），乙方为（乙方全称）。

1.1.2本合同所指甲方系（甲方性质，如：企业、事业单位等），乙方系（乙方性质，如：人力资源服务公司等）。

1.1.3甲方与乙方之间因（具体业务关系）达成合作协议，特订立本合同。

1.2定义

1.2.1“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源相关服务。

1.2.2“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源服务的起始日至终止日。

1.2.3“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的费用总额。

1.3术语

1.3.1“合同附件”指本合同中规定的所有附件文件。

1.3.2“通知”指一方通过书面形式向另一方发出的通知。

2.服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方应按照甲方需求，提供符合国家法律法规和行业规范的人力资源服务。

2.1.2乙方应协助甲方进行员工招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.3乙方应协助甲方进行员工培训，包括但不限于制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等。

2.1.4乙方应协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬福利发放等。

2.1.5乙方应协助甲方进行员工关系管理，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动争议等。

2.2服务方式

2.2.1乙方应通过线上和线下相结合的方式进行人力资源服务。

2.2.2乙方应使用甲方提供的相关资料和信息，确保服务的准确性。

2.2.3乙方应定期向甲方汇报服务进展情况。

2.3服务标准

2.3.1乙方提供的人力资源服务应达到行业标准。

2.3.2乙方应确保提供的服务符合甲方要求，并满足甲方业务发展需要。

3.服务期限

3.1合同期限

3.1.1本合同期限自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（服务期限，如：一年）。

3.1.2本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

3.2服务期限

3.2.1乙方应在合同约定的服务期限内，按照本合同约定提供人力资源服务。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1本合同服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费、员工关系管理服务费等。

4.1.2具体费用标准详见附件一。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按照本合同约定，在服务期限届满后一个月内支付乙方全部服务费用。

4.2.2甲方支付服务费用时，应将款项汇入乙方指定的账户。

4.3费用调整

4.3.1如因市场变化、政策调整等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。

5.服务交付

5.1交付时间

5.1.1乙方应在合同约定的服务期限内完成服务，并按照甲方要求的时间节点交付服务成果。

5.1.2乙方应在服务期限届满前一个月向甲方提交服务成果清单。

5.2交付方式

5.2.1乙方应以电子文档形式向甲方交付服务成果。

5.2.2乙方应在交付服务成果的同时，向甲方提供相应的纸质文件备份。

5.3交付地点

5.3.1乙方应将服务成果交付至甲方指定地点。

6.服务质量

6.1质量标准

6.1.1乙方提供的人力资源服务应