人力资源战略合作协议书书合同书范本(2025版).docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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人力资源战略合作协议书书合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作双方基本信息

2.1合作方一基本信息

2.2合作方二基本信息

3.合作目标与原则

3.1合作目标

3.2合作原则

4.合作内容与范围

4.1合作内容

4.2合作范围

5.合作期限与生效

5.1合作期限

5.2生效条件

6.合作费用与支付

6.1费用构成

6.2支付方式

7.人力资源服务内容

7.1培训服务

7.2招聘服务

7.3人才测评服务

7.4人才引进服务

8.合作成果与评价

8.1成果考核指标

8.2评价方式

9.合作双方的权利与义务

9.1合作方一的权利与义务

9.2合作方二的权利与义务

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合作终止与后续处理

11.1终止条件

11.2后续处理

12.合同的修改与补充

12.1修改程序

12.2补充协议

13.合同的签署与生效

13.1签署方式

13.2生效日期

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知方式

14.4附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人力资源”指企业所需的各种人才资源，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。

1.1.2“战略合作”指双方在人力资源领域内建立长期、稳定、互惠的合作关系。

1.1.3“合作方一”指甲方，即提供人力资源服务的单位。

1.1.4“合作方二”指乙方，即接受人力资源服务的单位。

1.2解释

1.2.1本合同中涉及的专业术语和特定词汇，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。

2.合作双方基本信息

2.1合作方一基本信息

2.1.1单位名称：_______

2.1.2注册地址：_______

2.1.3法定代表人：_______

2.1.4联系人：_______

2.1.5联系电话：_______

2.2合作方二基本信息

2.2.1单位名称：_______

2.2.2注册地址：_______

2.2.3法定代表人：_______

2.2.4联系人：_______

2.2.5联系电话：_______

3.合作目标与原则

3.1合作目标

3.1.1提高乙方的人力资源管理水平。

3.1.2优化乙方的人力资源配置。

3.1.3促进双方在人力资源领域的共同发展。

3.2合作原则

3.2.1诚信原则：双方应本着诚实守信的原则，履行各自的权利和义务。

3.2.2互利共赢原则：双方应共同努力，实现互利共赢的合作目标。

3.2.3公平公正原则：双方在合作过程中应公平公正，维护各自的合法权益。

4.合作内容与范围

4.1合作内容

4.1.1甲方为乙方提供人力资源培训服务，包括但不限于内部培训、外部培训、专项培训等。

4.1.2甲方为乙方提供人力资源招聘服务，包括但不限于人才推荐、招聘渠道拓展等。

4.1.3甲方为乙方提供人才测评服务，包括但不限于能力测评、性格测评等。

4.1.4甲方为乙方提供人才引进服务，包括但不限于人才寻访、人才引进政策咨询等。

4.2合作范围

4.2.1合作范围限于乙方所属单位及其下属子公司。

4.2.2合作范围不包括乙方所属单位及其下属子公司以外的其他单位。

5.合作期限与生效

5.1合作期限

5.1.1本合同有效期为_______年，自双方签字盖章之日起生效。

5.1.2合作期满后，如双方同意，可续签本合同。

5.2生效条件

5.2.1双方签署本合同并加盖公章。

5.2.2双方将本合同报送各自上级主管部门审批。

6.合作费用与支付

6.1费用构成

6.1.1甲方提供人力资源服务的费用。

6.1.2乙方支付给甲方的其他费用。

6.2支付方式

6.2.1乙方应在合同生效后_______个工作日内向甲方支付首期费用。

6.2.2乙方应在每个季度末前向甲方支付当季费用。

6.2.3乙方应在合同期满前向甲方支付尾期费用。

8.合作成果与评价

8.1成果考核指标

8.1.2甲方提供的招聘服务，乙方新员工入职率不低于80%。

8.1.3甲方提供的人才测评服务，测评准确率达到85%。

8.1.4甲方提供的人才引进服务，引进人才在乙方工作满一年的比例不低于90%