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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

派遣单位与派遣人的劳务派遣协议书

甲方（派遣单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（派遣人）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.派遣人员信息

姓名：______

性别：______

年龄：______

身份证号：______

职务：______

岗位：______

2.派遣人员资质要求

派遣人员应具备相应的职业资格证书、技能证书等，并符合甲方对派遣人员的具体要求。

二、劳务派遣期限与数量

1.派遣期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派遣数量

甲方预计派遣的派遣人员数量为______人，实际派遣数量以甲方书面通知为准。

三、工作内容与职责

1.工作内容

派遣人员应在甲方的工作岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.职责

派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，履行其岗位职责，并对自己的工作负责。

四、工作条件与待遇

1.工作条件

派遣人员应享有甲方提供的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、安全防护措施等。

2.派遣人员待遇

派遣人员应按照甲方的规定享受相应的工资、福利、社会保险等待遇。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对派遣人员进行工作表现和技能的评估。

有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位。

义务：

为派遣人员提供符合法律法规的工作环境和条件。

按照协议约定支付派遣人员的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供派遣人员的工作信息。

有权要求甲方对派遣人员的合法权益进行保护。

义务：

提供符合甲方要求的派遣人员。

对派遣人员的保密信息进行保护，不得泄露给第三方。

六、工作表现与考核

1.工作表现

甲方将对派遣人员的工作表现进行定期考核，考核结果作为派遣人员续约或调整的依据。

2.考核标准

考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作、遵守规章制度等方面。

七、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方在协议期限内，如需解除协议，应提前______个工作日书面通知对方。

2.协议终止

甲方或乙方违约；

协议约定的期限届满；

双方协商一致解除协议。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于派遣人员信息、薪酬待遇等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______