- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
公司销售业务员协议书书2025年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语的定义
1.2术语解释
2.合同双方信息
2.1销售业务员基本信息
2.2公司基本信息
3.合作期限
3.1合作开始日期
3.2合作结束日期
4.工作职责与权限
4.1销售业务员职责
4.2销售业务员权限
5.销售目标与业绩考核
5.1销售目标设定
5.2业绩考核标准
6.报告与记录
6.1工作报告
6.2销售记录
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2个人发展计划
8.薪酬与福利
8.1基本薪酬
8.2绩效奖金
8.3社会保险
8.4休假与福利
9.责任与义务
9.1销售业务员责任
9.2公司责任
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他条款
14.1合同附件
14.2通知方式
14.3合同适用法律
14.4合同解释权
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同术语的定义
1.1.1“销售业务员”指根据本合同约定,受公司委托从事销售工作的人员。
1.1.2“公司”指本合同约定的委托销售业务的法人实体。
1.1.3“合同期限”指本合同开始日至终止日的期间。
1.1.4“销售目标”指公司根据市场需求设定的销售业绩目标。
1.1.5“业绩考核”指公司对销售业务员销售业绩的评估。
1.1.6“薪酬”指销售业务员按照本合同约定获得的报酬。
1.1.7“福利”指公司为销售业务员提供的除薪酬之外的其他福利待遇。
2.合同双方信息
2.1销售业务员基本信息
2.1.1姓名:_______
2.1.2性别:_______
2.1.3身份证号码:_______
2.1.4联系电话:_______
2.1.5电子邮箱:_______
2.2公司基本信息
2.2.1公司名称:_______
2.2.2注册地址:_______
2.2.3联系电话:_______
2.2.4电子邮箱:_______
3.合作期限
3.1合作开始日期:_______
3.2合作结束日期:_______
4.工作职责与权限
4.1销售业务员职责
4.1.1负责公司产品的销售推广。
4.1.2按照公司要求,完成销售目标。
4.1.3定期向公司汇报工作进展。
4.1.4维护公司形象,遵守公司规章制度。
4.2销售业务员权限
4.2.1在公司授权范围内,与客户进行商务洽谈。
4.2.2获取公司提供的市场信息、产品资料等。
4.2.3参加公司组织的培训、会议等活动。
5.销售目标与业绩考核
5.1销售目标设定
5.1.1公司根据市场需求设定销售目标。
5.1.2销售目标应具有可行性、挑战性。
5.2业绩考核标准
5.2.1业绩考核以销售额为主要指标。
5.2.2考核周期为_______个月。
5.2.3考核结果将作为薪酬及奖惩的依据。
6.报告与记录
6.1工作报告
6.1.1销售业务员应每月向公司提交工作报告。
6.1.2工作报告应包括销售情况、客户反馈、市场动态等内容。
6.2销售记录
6.2.1销售业务员应详细记录销售过程、客户信息、合同签订等情况。
6.2.2销售记录应保存至合同期满后_______年。
8.薪酬与福利
8.1基本薪酬
8.1.1销售业务员的基本薪酬为每月_______元。
8.1.2基本薪酬将按月支付,支付日为每月_______日。
8.2绩效奖金
8.2.1销售业务员根据完成的销售目标,可获得绩效奖金。
8.2.2绩效奖金的计算公式为:绩效奖金=(实际销售额基本销售额)×奖金比例。
8.3社会保险
8.3.1公司将为销售业务员缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
8.4休假与福利
8.4.1销售业务员享有国家法定节假日、年假、病假等休假。
8.4.2公司将为销售业务员提供节日慰问金、生日礼品等福利。
9.责任与义务
9.1销售业务员责任
9.1.1销售业务员应对其销售行为的后果承担责任。
9.1.2销售业务员应保守公司商业秘密。
9.2公司责任
9.2.1
文档评论(0)