- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版送货员工劳动合同书
本合同目录一览
1.合同签订依据及法律效力
1.1合同签订的法律依据
1.2合同的生效时间
1.3合同的终止条件
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2员工基本信息
3.工作内容与岗位要求
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作地点
3.4工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3考勤及工资支付
4.4加班工资
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险种类
5.2福利待遇
6.休假制度
6.1公休假
6.2事假
6.3产假
6.4年假
6.5病假
7.违约责任
7.1员工违约责任
7.2用人单位违约责任
8.劳动合同的解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除与终止的程序
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密期限
9.3保密措施
10.劳动争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同的其他约定
11.1知识产权
11.2合同变更
11.3合同补充条款
12.合同生效与执行
12.1合同生效条件
12.2合同执行期限
13.合同附件
13.1附件一:工作职责说明
13.2附件二:工资表
13.3附件三:社会保险及福利明细表
14.合同签订与签署
14.1合同签订时间
14.2合同签署人信息
14.3合同副本数量
第一部分:合同如下:
1.合同签订依据及法律效力
1.1合同签订的法律依据:本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。
1.2合同的生效时间:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.3合同的终止条件:合同终止包括自然终止和提前终止,具体终止条件见合同第8条。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息:名称:_________;地址:_________;法定代表人:_________。
2.2员工基本信息:姓名:_________;性别:_________;身份证号码:_________;出生日期:_________;民族:_________;政治面貌:_________。
3.工作内容与岗位要求
3.1工作岗位:_________岗位。
3.2工作职责:具体职责如下:
3.2.1负责货物的装车、运输和卸货;
3.2.2确保货物安全,避免损坏;
3.2.3遵守交通规则,安全驾驶;
3.2.4完成领导交办的其他工作任务。
3.3工作地点:_________。
3.4工作时间:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。
4.工资待遇
4.1基本工资:人民币_________元/月。
4.2绩效奖金:根据公司年度考核及个人表现,每月可获绩效奖金,具体标准见公司相关制度。
4.3考勤及工资支付:按照公司考勤制度执行,工资每月_________日支付。
4.4加班工资:按照国家规定及公司相关政策执行。
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险种类:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
5.2福利待遇:公司按照国家规定及公司相关政策为员工提供福利待遇。
6.休假制度
6.1公休假:根据国家规定执行。
6.2事假:员工因私事需要请假,须提前_________天向单位提出申请。
6.3产假:女员工按照国家规定享受产假。
6.4年假:根据员工的工作年限及公司相关规定享受年假。
6.5病假:员工因疾病需要请假,须提供医院出具的病假证明,具体假期按照国家规定及公司相关政策执行。
7.违约责任
7.1员工违约责任:员工违反本合同约定,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
7.2用人单位违约责任:用人单位违反本合同约定,给员工造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
8.劳动合同的解除与终止
8.1合同解除条件:
8.
您可能关注的文档
最近下载
- 最新初中地理新课程标准考试题七套(含答案).docx VIP
- 掺镱光纤预制棒、掺镱有源光纤及其制备方法.pdf VIP
- 2025年辽宁省事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库及一套完整答案详解.docx VIP
- 人教版四年级上册数学第三单元《角的度量》测试卷推荐.docx VIP
- 党志愿书空白表格.doc VIP
- 强直性脊柱炎的护理查房PPT课件.pptx VIP
- 项目提成管理制度.docx VIP
- 2025中国南水北调集团新能源投资有限公司第二批社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 新外研版高中英语选择性必修2Unit5课文翻译.pdf VIP
- 广西示范性高中2024-2025学年高二上学期期中调研测试数学试题(解析版).docx VIP
文档评论(0)