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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保育员聘用劳动合同书书(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作时间

2.4工作地点

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4岗位补贴

3.5其他福利

4.工作考核与评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3考核结果

5.试用期及转正

5.1试用期

5.2转正条件

5.3转正程序

6.培训与进修

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3进修政策

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密义务

7.3违约责任

8.休假制度

8.1带薪年假

8.2事假

8.3产假

8.4病假

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4解除与终止后的待遇

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1知识产权归属

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：幼儿园

1.1.2甲方住所：市区街道号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：05678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：5619900101

1.2.3乙方住址：市区街道号

1.2.4乙方联系电话：1385678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.1.1乙方被聘用为甲方幼儿园的保育员。

2.2职责范围

2.2.1负责幼儿园内幼儿的日常照顾和生活管理。

2.2.2负责配合教师进行幼儿教育和活动组织。

2.2.3负责幼儿园内幼儿的安全管理。

2.3工作时间

2.3.1每周工作时间为40小时，具体工作时间根据幼儿园工作安排确定。

2.4工作地点

2.4.1乙方工作地点为幼儿园。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为每月人民币5000元。

3.2绩效奖金

3.2.1乙方根据绩效考核结果，每月可享受绩效奖金，最高不超过基本工资的10%。

3.3社会保险及公积金

3.3.1甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险及公积金。

3.4岗位补贴

3.4.1乙方在工作期间，每月享受岗位补贴人民币1000元。

3.5其他福利

3.5.1乙方享有国家法定节假日休息及带薪年假。

4.工作考核与评价

4.1考核方式

4.1.1甲方设立考核小组，定期对乙方的工作进行考核。

4.2评价标准

4.2.1乙方的考核评价标准包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。

4.3考核结果

4.3.1甲方将根据考核结果，对乙方的工作表现进行评价。

5.试用期及转正

5.1试用期

5.1.1乙方试用期自2025年5月1日起至2025年7月31日止。

5.2转正条件

5.2.1乙方在试用期内，能够熟练完成保育员工作职责，无重大失误。

5.3转正程序

5.3.1试用期结束前，甲方将根据考核结果决定是否转正。

6.培训与进修

6.1培训内容

6.1.1甲方为乙方提供保育员岗位所需的培训内容。

6.2培训方式

6.2.1甲方通过内部培训、外部培训等方式对乙方进行培训。

6.3进修政策

6.3.1乙方根据工作需要，可向甲方申请进修，进修期间待遇根据具体情况协商确定。

8.休假制度

8.1带薪年假

8.1.1乙方自入职满一年起，享有带薪年假10天。

8.2事假

8.2.1乙方因私事需要请假，需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后，可享受事假。

8.3产假

8.3.1乙方符合国家规定生育条件的，可享受产假，具体假期天数按照国家相关政策执行。

8.4病假

8.4.1乙方因病需要请假，需提供医院证明，经甲方批准后，可享受病假。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1乙方严重违反工作纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1乙方因退休、死亡、解除劳动合同等原因，合同自然终止。

9.3解除与终止程序

9.3.1合同解除或终止前