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CCSA00

3208

淮安市地方标准

DB3208/T191.2—2024

基层市场监督管理分局工作规范

第2部分：队伍建设

Specificationofmarketsupervisionadministrationstation——

Part2:Teamconstruction

2024-01-17发布2024-02-17实施

淮安市市场监督管理局发布

DB3208/T191.2—2024

目次

前言II

1范围1

2规范性引用文件1

3术语和定义1

4总体要求1

5人员配备1

6形象礼仪2

7工作管理2

8教育培训3

9党建管理4

10激励考核4

参考文献6

I

DB3208/T191.2—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起

草。

本文件是DB3208/T191《基层市场监督管理分局工作规范》的第2部分。DB3208/T191已经发布了

以下部分：

——第1部分：场所建设及管理；

——第2部分：队伍建设；

——第3部分：业务规范。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由淮安市淮阴区市场监督管理局提出。

本文件由淮安市市场监督管理局归口。

本文件起草单位：淮安市淮阴区市场监督管理局、淮阴师范学院、江苏省质量和标准化研究院、淮

安市金湖县市场监督管理局。

本文件主要起草人：林华东、谢雨、肖凡、顾宏强、朱峰、王维、张书。

II

DB3208/T191.2—2024

基层市场监督管理分局工作规范第2部分：队伍建设

1范围

本文件规定了基层市场监督管理分局（以下简称“基层市场监管分局”）队伍建设的总体要求、人

员配备、形象礼仪、工作管理、教育培训、党建管理及激励考核的要求。

本文件适用于县（市、区）、乡（镇、街道）市场监督管理分局的队伍建设。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

本文件没有需要界定的术语和定义。

4总体要求

4.1人员队伍应政治过硬、业务精湛、公正严明、人民满意。

4.2领导人员应政治坚定、坚强有力、结构合理、业绩突出。

4.3应制定聘用制度、绩效考核制度等人事管理制度。

5人员配备

5.1应根据辖区经济发展情况、市场主体数量、常住人口数量、监管执法任务等因素进行人员配备，

不应少于本辖区常住人口数的万分之三，不宜少于5名。

5.2设局长1名，全面负责基层市场监管分