个性公开课培训服务协议.docxVIP

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个性公开课培训服务协议

编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)名称:__________

地址:__________

乙方(以下简称“乙方”)名称:__________

地址:__________

鉴于甲方对个性公开课培训有需求,乙方具备提供此类培训服务的资质,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就甲方委托乙方提供个性公开课培训服务事宜,经友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本协议旨在明确甲方委托乙方提供个性公开课培训服务的具体内容、服务期限、费用支付、保密条款等相关事宜,以保障双方的合法权益。

二、合同背景

甲方为提高自身及员工综合素质,提升团队凝聚力,特委托乙方提供个性公开课培训服务。乙方具备丰富的培训经验和专业师资力量,同意为甲方提供所需培训服务。

双方的责任和义务:

一、甲方责任和义务:

1.甲方应按照本协议约定的时间、地点和要求,组织参加乙方提供的个性公开课培训。

2.甲方应确保参加培训的人员具备良好的学习态度和纪律性,遵守培训纪律,尊重讲师和工作人员。

3.甲方应在培训前向乙方提供准确的参训人员名单及联系方式,确保培训顺利进行。

4.甲方应按照本协议约定支付培训费用,并在规定的时间内完成支付。

5.甲方应对参训人员的个人信息保密,未经乙方同意,不得将参训人员信息用于其他商业用途。

6.甲方应积极配合乙方完成培训效果的评估工作,对培训过程中出现的问题及时与乙方沟通,共同改进。

二、乙方责任和义务:

1.乙方应按照本协议约定的时间、地点和要求,为甲方提供优质的个性公开课培训服务。

2.乙方应选派具备专业知识和教学经验的讲师,确保培训内容符合甲方需求。

3.乙方应确保培训设施、设备的完好和安全,为甲方提供良好的培训环境。

4.乙方应按照甲方要求,对培训课程进行合理调整,以满足甲方需求。

5.乙方应按照本协议约定,向甲方提供培训教材、课件等相关资料。

6.乙方应对甲方提供的参训人员信息保密,未经甲方同意,不得将参训人员信息用于其他商业用途。

7.乙方应配合甲方完成培训效果的评估工作,对培训过程中出现的问题及时与甲方沟通,共同改进。

三、双方权利:

1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供培训服务,并对培训质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方对培训过程中出现的问题进行整改,确保培训效果。

3.甲方有权要求乙方提供相关培训资料,以便参训人员复习巩固。

4.乙方有权要求甲方按照协议约定支付培训费用,并配合完成培训相关工作。

四、双方义务:

1.双方应遵守法律法规,确保本协议的合法、有效性。

2.双方应本着诚实信用原则,履行本协议约定的各项义务。

3.双方应积极配合,共同解决培训过程中出现的问题。

4.双方应保守商业秘密,不得泄露对方商业信息。

合同金额与支付方式:

一、合同总金额

本协议项下,甲方同意支付乙方个性公开课培训服务费用人民币______元整(大写:______元整)。

二、支付方式

1.付款方式:甲方应按照以下分期支付方式向乙方支付培训费用:

(1)首期支付:甲方应在签订本协议之日起____个工作日内,向乙方支付合同总金额的_____%,即人民币______元整(大写:______元整)。

(2)第二期支付:甲方应在培训课程开始前____个工作日内,向乙方支付合同总金额的_____%,即人民币______元整(大写:______元整)。

(3)尾款支付:甲方应在培训课程结束后____个工作日内,向乙方支付剩余的合同总金额_____%,即人民币______元整(大写:______元整)。

2.付款条件:甲方支付培训费用前,应确保所支付款项已足额到乙方指定账户,并取得乙方出具的收款凭证。

3.付款时间:甲方应按照上述分期支付计划,在规定的时间内完成相应款项的支付。

4.逾期支付:如甲方未按约定时间支付款项,乙方有权收取每日万分之五的逾期付款违约金,直至甲方全额支付完毕。

5.额外费用:除本协议约定的合同总金额外,如因甲方原因导致培训成本增加,甲方应承担相应的额外费用,并按照乙方通知的额外费用金额及支付方式进行支付。

6.退款政策:如因乙方原因导致培训服务未能按约定提供,乙方应根据实际情况退还甲方已支付的相应费用。

三、发票开具

乙方应在甲方支付相应款项后,及时向甲方开具合法有效的增值税专用发票。

四、财务对账

双方应定期对账,确保财务记录准确无误。如对账过程中发现差异,双方应友好协商解决。

违约与争议解决机制:

一、违约责任

1.甲方违约责任:

(1)若甲方未按约定支付培训费用,除按逾期付款违约金的规定支付外,还应承担乙方因此遭受的直接经济损失。

(2)若甲方违反保密条款,泄露乙方商业秘密,甲方应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.

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