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山西劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息。

四、劳动报酬

1.试用期工资：_________元/月。

2.正式期工资：_________元/月。

3.加班加点工资：按照国家法定标准支付。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利：乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

2.劳动纪律：乙方遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

七、保密义务

乙方对甲方商业机密和客户信息保密。

八、违约责任

1.甲方违约责任：未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件，需支付违约金_________元。

2.乙方违约责任：未按时完成工作任务或违反劳动纪律，需支付违约金_________元。

九、其他约定

1.试用期考核：试用期满后，甲方对乙方进行考核，考核合格后方可转为正式员工。

2.合同终止：双方协商一致的，可以终止合同。甲方需提前告知乙方终止合同的时间和原因。

3.争议解决：双方发生劳动争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照国家法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：___________

主要负责人：___________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

2.试用期满，双方同意，可订立正式劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意在该岗位上工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方可根据经营需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间根据经营需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方每天工作不超过法定工时。

3.甲方可根据经营需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.试用期满后，乙方的基本工资为每月______元。甲方可根据经营需要调整乙方的工资水平。

2.甲方保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准，并根据实际情况支付相应的奖金和补贴。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于合同约定。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应按规定缴纳相应的社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方可根据经营需要制定相关的福利政策，并确保乙方享受相应的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制