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外聘人员合同书(新标准版)10篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本外聘人员合同书。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。

2.乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。甲方根据乙方的工作表现、工作成果及市场情况，可调整乙方的工资水平。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的津贴、补贴及福利待遇。

3.甲方每月[工资发放时间]向乙方支付工资。工资以货币形式直接汇入乙方的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方因工伤或职业病等原因导致暂时或永久丧失劳动能力时，甲方应按照相关法律法规的规定给予相应的补偿和安置。

3.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照相关法律法规及甲方规定执行。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的保密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规及甲方规定执行。

2.乙方在履行合同过程中，如因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照相关法律法规及甲方规定执行。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需提前解除合同，应提前[提前解除合同通知期]天书面通知对方。具体解除合同的程序按照甲方规定执行。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应及时办理离职手续，并返还甲方的工作物品及相关资料。甲方应按照合同约定及相关法律法规的规定向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方规定执行。

3.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间所掌握的保密信息继续承担保密义务。直至保密期限届满或甲方书面同意解除保密义务为止。具体保密期限按照甲方规定执行。

4.如果乙方在离职后违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照相关法律法规及甲方规定执行。同时，甲方有权要求乙方返还所有未支付的工资和福利待遇等费用作为赔偿的一部分或全部金额。如果赔偿金额不足以弥补甲方所遭受的实际损失，则甲方有权进一步向乙方追讨差额部分并依法进行追偿。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

乙方同意接受甲方的聘用，在甲方单位从事XXX岗位的工作。乙方必须遵守甲方单位的规章制度，服从甲方安排，按照甲方单位的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

甲方按照按劳分配的原则，根据乙方从事的岗位工作，每月支付乙方的工资报酬为XX元（大写：XX元整）。试用期满后，根据乙方的工作表现及能力，甲方有权调整乙方的工资报酬。

四、福利待遇

试用期满后，甲方为乙方购买社保，具体包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等。甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在岗位上的安全。

五、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在的岗位，安排乙方的工作时间和休息休假。具体工作时间和休息休假办法按照甲方单位的规章制度执行。

六、合同解除

1.双方协商解除：双方协商一致的，可以解除本合同。

2.甲方单方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方单位规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；