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借用人员劳动合同范本5篇

篇1

甲方（借用方）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（被借用方）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借用乙方的员工事宜达成如下协议：

一、借用人员基本情况

姓名：________________性别：_____年龄：_____职务：_____身份证号：____________________________________

二、借用期限

借用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容及地点

借用人员在乙方的工作内容为______________________。工作地点在_____________。具体工作岗位及职责要求详见本合同附件。

四、薪酬福利

1.借用人员的工资由甲方支付，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定为借用人员缴纳社会保险费。

3.乙方应负责提供符合国家规定的劳动条件，确保借用人员的安全和健康。

4.双方根据工作需要，可另行协商确定其他薪酬福利事项。

五、双方权利和义务

1.甲方有权根据业务需要，安排借用人员的工作任务和岗位。甲方应保障借用人员的合法权益，遵守国家劳动法律法规。

2.乙方应保证借用人员在乙方的管理和指挥下履行职责，完成工作任务。乙方应按时支付借用人员的工资和福利。

3.甲乙双方应相互支持，共同做好借用人员的管理和考核工作。甲方应对借用人员进行业务指导和培训，乙方应提供必要的支持和协助。

4.借用人员在合同期内应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。合同期满后，甲方有权要求借用人员继续履行保密义务。

六、合同解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.借用人员有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3依法追究刑事责任的；等等情形等）若具体情形需根据实际情况进行调整和完善）。

篇2

#一、合同双方

甲方（借用单位）：

单位名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系方式：_________

乙方（被借用人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#二、合同内容

1.借用期限：

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。借用期满，如双方继续合作，可另行签订借用合同。

2.借用岗位与职责：

（1）甲方借用乙方的主要岗位为：_________，具体职责包括：_________。

（2）乙方在借用期间应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

3.待遇与报酬：

（1）甲方应支付乙方相应的报酬，包括基本工资、绩效工资等，具体数额及支付方式如下：_________。

（2）乙方在借用期间享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.保密义务：

双方应严格保密本合同内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

5.违约责任：

（1）如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（2）违约金的数额及支付方式为：_________。

6.争议解决：

（1）如双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）在争议解决过程中，双方