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【推荐】职业卫生培训考试试题答案

一、选择题

1.我国的职业病防治工作方针是：（）。

A.预防为主，防治结合

B.安全第一，预防为主

C.预防为主，综合治理

答案：A。我国《职业病防治法》明确规定职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。预防为主强调在职业病防治中要将预防措施放在首位，防治结合则要求在做好预防的同时，做好职业病的诊断、治疗和康复等工作。

2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

答案：B。用人单位定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，能够及时发现工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的防控措施，保护劳动者健康。

3.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（）资料。

A.职业卫生和健康监护等

B.企业人事管理档案

C.企业生产经营

答案：A。职业卫生和健康监护等资料对于职业病诊断、鉴定至关重要，它能反映劳动者接触职业病危害因素的情况以及劳动者的健康状况，帮助诊断机构准确判断劳动者是否患有职业病。

二、填空题

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

答案：粉尘。在职业活动中，粉尘是常见的职业病危害因素之一，如矽尘、煤尘等可导致尘肺病等职业病，同时劳动者还可能接触放射性物质和其他有毒、有害因素而患病。

2.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

答案：职业健康监护。职业健康监护档案记录了劳动者职业健康检查的结果等信息，对于及时发现劳动者的健康损害、诊断职业病以及保障劳动者的合法权益都具有重要意义。

3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

答案：复印件。劳动者索取本人职业健康监护档案复印件，有助于其了解自身职业健康状况，在后续的职业选择、健康管理等方面提供依据，用人单位有义务如实、无偿提供。

三、判断题

1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）

答案：正确。根据《职业病防治法》，用人单位有责任和义务为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采用有效的职业病防护设施以及提供个人使用的职业病防护用品是保障劳动者健康的重要措施。

2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）

答案：正确。劳动者享有获得职业卫生保护的权利，当作业场所没有相应的职业危害防护措施时，劳动者有权拒绝作业，以保护自身的身体健康。

3.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由个人承担。（）

答案：错误。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是为了保障疑似职业病病人能够得到及时、有效的诊断和观察，避免因费用问题影响其权益。

四、解答题

1.简述用人单位在职业病防治方面应采取的措施。

答案：用人单位在职业病防治方面应采取以下措施：

组织措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。

前期预防措施：产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合职业卫生要求；在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

劳动过程中的防护与管理措施：采取职业病防治管理措施，如建立、健全职业卫生管理制度和操作规程等；采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

其他措施：及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目；对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；不得安排未成年工从事接触职业病