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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版浙江人社局劳务派遣协议书示范文本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工的基本信息

2.派遣服务内容

2.1派遣员工的工作岗位、工作内容

2.2派遣员工的工作时间、工作地点

2.3派遣员工的工作职责和权益

3.派遣费用的计算和支付

3.1派遣费用的构成

3.2派遣费用的支付方式

3.3派遣费用的支付期限

4.派遣员工的工资和福利

4.1派遣员工的工资标准

4.2派遣员工的工资支付方式

4.3派遣员工的福利待遇

5.派遣员工的培训和发展

5.1派遣员工的培训计划

5.2派遣员工的职业发展

5.3派遣员工的晋升机制

6.派遣员工的劳动合同管理

6.1派遣员工的劳动合同签订

6.2派遣员工的劳动合同变更

6.3派遣员工的劳动合同解除

7.派遣员工的保险和福利

7.1派遣员工的养老保险

7.2派遣员工的医疗保险

7.3派遣员工的失业保险

7.4派遣员工的工伤保险

7.5派遣员工的生育保险

8.派遣员工的考勤和绩效管理

8.1派遣员工的考勤制度

8.2派遣员工的绩效考核

8.3派遣员工的奖惩措施

9.派遣员工的劳动保护和安全

9.1派遣员工的劳动保护措施

9.2派遣员工的安全管理制度

9.3派遣员工的事故处理

10.派遣员工的争议解决

10.1派遣员工的争议解决方式

10.2派遣员工的争议解决程序

10.3派遣员工的争议处理机构

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更程序

11.3合同的终止条件

12.违约责任

12.1违约责任的承担方式

12.2违约责任的赔偿标准

12.3违约责任的追究程序

13.合同的解除和终止

13.1合同的解除条件

13.2合同的解除程序

13.3合同的终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1派遣单位名称：浙江省人力资源和社会保障局

1.2派遣单位地址：浙江省杭州市路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：公司

1.5用工单位地址：浙江省杭州市路号

1.6用工单位法定代表人：

2.派遣服务内容

2.1派遣员工的工作岗位：行政助理

2.2派遣员工的工作内容：负责公司行政事务的处理，包括文件管理、会议安排、接待客人等

2.3派遣员工的工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午17:30

2.4派遣员工的工作地点：公司办公地点

3.派遣费用的计算和支付

3.1派遣费用的构成：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等

3.2派遣费用的支付方式：按月支付，每月5日前支付上月工资

3.3派遣费用的支付期限：自用工之日起，每月5日前支付

4.派遣员工的工资和福利

4.1派遣员工的工资标准：根据浙江省最低工资标准，每月不低于2000元

4.2派遣员工的工资支付方式：银行转账，每月5日前支付

4.3派遣员工的福利待遇：包括国家法定节假日、带薪年假、医疗补助等

5.派遣员工的培训和发展

5.1派遣员工的培训计划：根据公司需求，每年至少参加1次内部培训

5.2派遣员工的职业发展：提供晋升机会，鼓励员工参加职业技能培训

5.3派遣员工的晋升机制：根据工作表现和考核结果，每年进行一次晋升考核

6.派遣员工的劳动合同管理

6.1派遣员工的劳动合同签订：用工单位与派遣员工签订劳动合同，派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议

6.2派遣员工的劳动合同变更：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，并经双方协商一致

6.3派遣员工的劳动合同解除：根据《劳动合同法》规定，双方协商一致或符合法定解除条件时，可解除劳动合同

7.派遣员工的保险和福利

7.1派遣员工的养老保险：按照浙江省养老保险政策，由派遣单位缴纳

7.2派遣员工的医疗保险：按照浙江省医疗保险政策，由派遣单位缴纳

7.3派遣员工的失业保险：按照浙江省失业保险政策，由派遣单位缴纳

7.4派遣员工的工伤保险：按照浙江省工伤保险政策，由派遣单位缴纳

7.5派遣员工的生育保险：按照浙江省生育保险政策，由派遣单位缴纳

8.派遣员工的考勤和绩效管理

8.1派遣员工的考勤制度：采用打卡制，每日上下班打卡，如遇特殊情况，需提前向直接上级请假

8.2派遣员工的绩效考核：每季度进行一次绩效考核，考核内容包括工