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南京市国企中层干部招聘笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个不属于我国国有企业改革的基本原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持市场机制

C.坚持公有制为主体

D.坚持职工民主管理

2.以下哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.工作地点和休息休假

3.关于企业内部控制，以下哪种说法是错误的？()

A.内部控制是企业管理的重要组成部分

B.内部控制的目标是保证企业财务报告的真实、完整

C.内部控制可以降低企业的经营风险

D.内部控制是企业管理者的个人责任

4.根据《公司法》，有限责任公司股东出资额的最低限额是多少？()

A.3万元

B.10万元

C.50万元

D.100万元

5.以下哪项不属于我国税收的基本特征？()

A.法定性

B.强制性

C.无偿性

D.税收优惠

6.关于企业社会责任，以下哪种说法是错误的？()

A.企业社会责任是企业自身发展的需要

B.企业社会责任是企业对社会的责任

C.企业社会责任与企业的经济效益没有关系

D.企业社会责任是企业可持续发展的重要保障

7.我国《反垄断法》的立法目的是什么？()

A.保护消费者利益

B.维护市场公平竞争

C.促进企业规模扩大

D.提高企业经济效益

8.以下哪项不属于我国《证券法》规定的证券发行条件？()

A.具有独立法人资格

B.具有持续盈利能力

C.具有稳定的盈利记录

D.具有良好的社会信誉

9.以下哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与企业民主管理的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.获得企业培训的权利

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是国有企业改革的主要内容？()

A.建立现代企业制度

B.转换经营机制

C.优化资本结构

D.改善经营管理

E.加强企业内部改革

11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些属于合同生效的要件？()

A.合同当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.合同内容不违反法律或者社会公共利益

D.合同已经履行

E.合同形式合法

12.以下哪些属于企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.重要性原则

C.制衡性原则

D.成本效益原则

E.动态性原则

13.根据《中华人民共和国公司法》，以下哪些属于公司的组织机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.经理层

E.财务部门

14.以下哪些属于企业社会责任的主要内容？()

A.经济责任

B.社会责任

C.环境责任

D.道德责任

E.创新责任

三、填空题(共5题)

15.我国国有企业改革的核心是建立以（）为中心的现代企业制度。

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同的期限分为（）和（）。

17.我国《公司法》规定，股份有限公司的注册资本最低限额为人民币（）万元。

18.企业内部控制的目标包括（）、（）、（）和（）。

19.我国《反垄断法》规定，经营者达成垄断协议、滥用市场支配地位、实施垄断协议等垄断行为，由（）负责调查处理。

四、判断题(共5题)

20.国有企业改革的目的是为了提高国有企业的市场竞争力。()

A.正确B.错误

21.所有劳动合同都必须在一个月内进行备案。()

A.正确B.错误

22.股份有限公司的董事和监事不得同时任职。()

A.正确B.错误

23.企业内部控制的目标之一是提高企业的经济效益。()

A.正确B.错误

24.我国《反垄断法》规定，任何单位和个人都有权向反垄断执法机构举报垄断行为。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述国有企业改革的主要内容和目标。

26.如何理解《劳动合同法》中关于劳动合同期限的规定？

27.在国有企业内部控制中，如何实现风险管理与控制的目标？

28.在股份有限公司中，股东大会、董事会、监事会各自承担着怎样的职责？

29.企业社会责任的履行对企业有哪些积极影响？

南京市国企中层干部招聘笔试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】