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广州劳动合同常用版8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

第二条：乙方（劳动者）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

第三条：本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：

（一）固定期限。本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限。本合同自XXXX年XX月XX日始，至法定终止情形出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限。该工作任务为XXXX，自XXXX年XX月XX日始，至该工作任务完成时止。

第四条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事XX岗位（工种）的工作。乙方工作区域或工作地点变更时，应服从甲方因工作需要的安排。

第五条：乙方按照甲方要求，完成质量符合标准的劳动成果。

二、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行第（一）项工作制。

（一）标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

（二）综合计算工时工作制。因生产经营需要，经劳动行政部门批准实行以（填“是”或“否”）：是/否）为周期的综合计算工时工作制。平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制。因生产经营需要，经劳动行政部门批准实行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务情况下，乙方可自行安排工作和休息时间。

乙方从事XX岗位（工种），经劳动行政部门批准实行以（填“是”或“否”）：是/否）为周期的综合计算工时工作制或不定时工作制。

实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，甲方应报劳动行政部门批准，并保证乙方每周至少休息X日。

实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，甲方应告知乙方，乙方同意后，方可执行。若甲方变更工作时间及内容，须提前告知乙方，并协商一致。甲方因工作需要须延长乙方工作时间的，应事先与乙方协商，一般每天不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。延长的工作时间，甲方应支付加班加点工资或安排补休，加班加点工资按不低于当地最低工资标准支付。

第七条：甲方应当为乙方安排带薪年休假或者给予相应的补偿。具体安排或补偿方式按国家规定和甲方规章制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方录用乙方为劳动合同制职工，合同期为自录用之日起至本合同规定之日止。

二、工作任务

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务。

2.甲方因生产、工作变化需要调整乙方工种或岗位时，应与乙方协商，并达成协议。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施。对乙方从事有职业危害的作业，甲方应采取有效的防护措施。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

四、工作时间和劳动报酬

1.甲方每周工作五天，每天工作八小时，因生产、工作需要加班的，应从加班之日起给予乙方加班费或安排调休。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于广州市最低工资标准，也不高于广州市最高工资标准。具体工资标准由甲乙双方在协商中确定。

3.甲方应按时向乙方支付工资，每月至少支付一次，不得拖欠工资。

五、保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金、医疗保险金和生育保险金等社会保险费用。