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护工劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（护工）：_________

一、合同背景

1.1甲方为提供优质的护理服务，需雇佣乙方从事护工工作。乙方同意接受甲方的雇佣，并承诺遵守甲方的规章制度，为甲方提供满意的护理服务。

二、工作内容和地点

2.1乙方的工作内容包括但不限于以下职责：

-协助患者起床、穿衣、进食、洗漱等日常活动。

-陪同患者就医、检查、治疗等医疗活动。

-保持患者生活环境的清洁卫生。

-协助患者翻身、拍背、吸痰等护理操作。

-及时向甲方反馈患者的生活和健康状况。

2.2乙方的工作地点为甲方的指定地点，包括但不限于以下地点：

-医院病房

-养老机构

-患者家中

三、工作时间和报酬

3.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间安排由甲方根据实际需要确定。

3.2乙方的报酬包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月______元，绩效工资根据乙方的实际工作表现而定，具体数额由甲方确定。

3.3甲方应按时向乙方支付报酬，不得拖欠或克扣。

四、保险和福利待遇

4.1甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式由甲方确定。

4.2乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于过节费、年终奖等。

五、违约责任

5.1甲方或乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下方面：

-甲方未按时支付报酬的，应向乙方支付滞纳金。

-乙方未履行工作职责的，应向甲方支付违约金。

-因违约行为造成对方损失的，应承担赔偿责任。

六、合同终止和解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。如需解除本合同，应提前______天书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同并不支付任何赔偿：

-严重违反甲方规章制度的。

-私自离岗或旷工时间超过______天的。

-在工作中发生重大差错或事故的。

-被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除本合同并要求甲方支付赔偿金：

-未按照合同约定支付报酬的。

-未为乙方缴纳社会保险费的。

-甲方工作环境恶劣或存在重大安全隐患的。

-甲方破产、解散或被吊销营业执照的。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容应为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

#甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

职业：_________

#乙方（护工）：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

联系方式：_________

职业：_________

#根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供护工服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同结束日期：_________年_________月_________日。

3.合同服务期限：自合同签订之日起至合同结束日期止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意为甲方提供护工服务，包括但不限于协助日常生活、提供医疗护理等。

2.乙方应尊重甲方的人格和权利，关心、体贴甲方，并遵守职业道德。

3.乙方需根据甲方的要求，按时、高效地完成各项护理工作。

4.乙方在提供护理服务过程中，应注意保护甲方的隐私和个人信息安全。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间根据甲方的需求确定，具体安排由双方协商确定。

2.甲方需按时支付乙方的劳动报酬，具体金额根据乙方的工作时间和表现确定。

3.乙方在提供护理服务过程中产生的交通费用、住宿费用