- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
(图片大小可自由调整)
2025年土木工程建筑技能考试-风险分级管控体系考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.不同级别的风险要结合实际采取()措施进行控制,直至风险可以接受。
A、一种
B、两种
C、一种或多种
D、多种
2.隐患排查是指企业组织()人员、()人员和其他相关人员对单位的事故隐患进行排查,并对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案的工作过程。
A、安全生产管理
B、管理
C、工程技术
D、操作
3.企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后,应确定相应原则,将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则进行划分,并分别用“红、橙、黄、蓝”表示,其对应的风险等级为()。
A、重大风险、较大风险、一般风险和低风险
B、重大风险、一般风险、较大风险和低风险
C、较大风险、重大风险、一般风险和低风险
D、较大风险、重大风险、低风险和一般风险
4.重大隐患治理工作结束后,企业应组织对治理情况进行复查评估,并将治理结果向当地县(市、区)人民政府负有()管理职责的部门报告。
A、安全生产
B、安全管控
C、安全生产监督
D、生产监督
5.工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法,即先把整个作业活动()划分成多个工作步骤,将作业步骤中的()找出来,并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及其后果。
A、任务
B、工作
C、风险
D、危险源
6.建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度,加强对落实情况的监督考核,形成激励先进、约束落后的鲜明导向,确保()的落实。
A、隐患措施
B、风险措施
C、排查措施
D、治理措施
7.风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行()或()评价,根据评价结果划分等级,进而实现分级管理。
A、定性
B、识别
C、定量
D、半定量
8.化工企业应组织对生产经营全过程进行风险点排查,形成包括()、()、()等内容的基本信息,并建立《风险点登记台账》,为下一步进行风险分析做好准备。
A、危险源名称
B、风险点名称
C、区域位置
D、可能导致事故类型
9.排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素)进行识别、评价,并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级,采取不同控制措施是()的核心。
A、检查
B、领导
C、风险分级管控
10.隐患治理应符合DB37/T2883—2016第7.4.1条的要求并保证整改措施、责任、()、时限和预案“五到位”。
A、方法
B、资金
C、过程
D、治理
11.专业性隐患排查包括()、建筑结构、消防、公用及辅助工程等。
A、工艺
B、设备
C、自控仪表
D、电气
12.安全生产风险分级管控体系通则应包括()。
A、原则要求
B、任务目标
C、基本程序
D、建设内容
13.事故隐患治理流程不包括()。
A、通报隐患信息
B、进行隐患排查
C、实施隐患治理
D、治理情况反馈
14.设备设施风险分级控制清单中较大风险为()。
A、红
B、橙
C、黄
D、蓝
15.工作危害分析法是通过对工作()的逐步分析,找出具有危险的工作步骤,进行控制和预防。
A、内容
B、步骤
C、过程
D、危害
16.用LS法判定风险数值为11,则对应风险等级为()。
A、高度危险
B、显著危险
C、轻度危险
D、稍有危险
17.企业应根据评估报告书制定重大事故隐患治理方案。治理方案应当包括下列哪些主要内容()。
A、治理的目标和任务
B、采取的方法
您可能关注的文档
- 2025年四川住院医师-四川住院医师全科医学考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年四川住院医师-四川住院医师口腔颌面外科考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年四川住院医师-四川住院医师泌尿外科考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年四川住院医师-四川住院医师胸心外科考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年国家开放大学(电大)-商务英语(本科)考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年重庆青年职业技术学院单招英语2014-2024历年真题考点试卷摘选含答案解析.doc
- 2025年国家开放大学(电大)-国家开放大学(养生与保健)考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年国家开放大学(电大)-国家开放大学(实用法律基础)考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年国家开放大学(电大)-国家开放大学(科学发展简史)考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年铜仁职业技术学院单招(数学)历年真题考点含答案解析.doc
- 2025年地质矿产勘测行业技能鉴定考试-地质钻井监督考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年外汇考试-外汇从业资格考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年陕西艺术职业学院单招(数学)历年真题考点含答案解析.doc
- 2025年外贸类-报关水平测试考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年陕西铁路工程职业技术学院单招英语2014-2024历年真题考点试卷摘选含答案解析.doc
- 2025年大型设备上岗证-CT技师大型医用设备上岗证考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年大学试题(伦理学)-教师伦理学考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年青岛幼儿师范高等专科学校单招英语2014-2024历年真题考点试卷摘选含答案解析.doc
- 2025年大学试题(体育科学)-体育康复学考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年大学试题(体育科学)-体育科研考试近5年真题荟萃附答案.docx
文档评论(0)