- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版最新公司用工劳动合同书范本模板
本合同目录一览
1.合同签订基本信息
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位名称及类别
2.2工作职责及工作内容
2.3工作地点及工作环境
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间制度
3.2休息日及节假日安排
3.3事假、病假、产假、婚假等休假规定
4.工资待遇
4.1基本工资及计算方法
4.2绩效工资及计算方法
4.3其他补贴及福利
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式
5.2公积金缴纳比例及缴纳方式
6.劳动合同期限
6.1合同期限类型
6.2合同期限起始及终止时间
7.劳动合同解除与终止
7.1合同解除条件及程序
7.2合同终止条件及程序
8.违约责任
8.1违约行为及处理方式
8.2违约金的计算及支付
9.保密条款
9.1保密事项及保密期限
9.2违反保密条款的处理方式
10.知识产权归属
10.1员工创作作品的知识产权归属
10.2公司提供资料的知识产权归属
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及其他
12.1合同生效条件
12.2合同附件
12.3合同修改及补充
12.4合同解释
13.合同解除条件及程序
13.1合同解除条件
13.2合同解除程序
14.合同终止条件及程序
14.1合同终止条件
14.2合同终止程序
第一部分:合同如下:
1.合同签订基本信息
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位)名称:________________________
法定代表人(或负责人):________________________
住所地:________________________
乙方(劳动者)姓名:________________________
身份证号码:________________________
住址:________________________
联系电话:________________________
1.2合同签订日期及地点
本合同于____年____月____日在____市____区____签订。
2.工作岗位及职责
2.1工作岗位名称及类别
2.2工作职责及工作内容
(1)完成甲方分配的工作任务;
(2)遵守甲方的各项规章制度;
(3)保持工作场所的整洁和安全;
(4)参加甲方组织的培训和学习活动。
2.3工作地点及工作环境
乙方的工作地点为:________________________
工作环境应符合国家相关法律法规及行业标准。
3.工作时间及休息休假
3.1工作时间制度
乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作8小时,每周工作40小时。
3.2休息日及节假日安排
乙方享有国家规定的休息日及节假日,具体安排如下:
(1)每周休息日为星期六和星期日;
(2)国家法定节假日按照国家规定执行。
3.3事假、病假、产假、婚假等休假规定
(1)事假:乙方因私事需要请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假,事假累计不超过____天。
(2)病假:乙方因病需要请假,应提供医院证明,经甲方批准后方可休假,病假累计不超过____天。
(3)产假:乙方生育或计划生育手术休假,按照国家规定执行。
(4)婚假:乙方结婚,可享受____天婚假。
4.工资待遇
4.1基本工资及计算方法
乙方的基本工资为每月____元,按月支付。
4.2绩效工资及计算方法
乙方享有绩效工资,绩效工资的计算方法如下:
(1)根据乙方的工作表现及工作成果进行评定;
(2)绩效工资最高不超过基本工资的____%。
4.3其他补贴及福利
(1)交通补贴:每月____元;
(2)餐费补贴:每月____元;
(3)年终奖:根据公司经营状况及乙方工作表现发放。
5.社会保险及公积金
5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式
乙方应依法参加社会保险,缴纳比例及缴纳方式如下:
(1)养老保险:按月缴纳,缴纳比例为____%;
(2)医疗保险:按月缴纳,缴纳比例为____%;
(3)失业保险:按月缴纳,缴纳比例为____%;
(4)工伤保险:按月缴纳,缴纳比例为____%;
(5)生育保险:按月缴纳,缴纳比例为____%。
5.2公积金缴纳比例及缴纳方式
乙方应依法参加住房公积金,缴纳比例及缴纳方式如下:
(1)住房公积金:按月缴纳,缴纳比例为
您可能关注的文档
最近下载
- 创新农村公共服务管理模式,推进乡村振兴.pptx VIP
- 学校食堂承包经营及餐饮服务投标方案(技术方案).pdf
- 2022年中国银行公司客户经理考试总题库.doc
- 中国哲学史12-两汉经学.ppt VIP
- 中国康复类医疗器械产业加速腾飞,正迎来黄金发展期——2023大型现状调查报告(先进制造2024前沿第9期).docx
- 电力系统继电保护及安全自动装置运行评价规程 QGDW 10395-2022.docx VIP
- 锚杆静压桩施工设计方案.doc VIP
- 早产儿贫血诊断与治疗的临床实践指南(2025年).pptx VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-88-2021 建筑防排烟系统设计标准.pdf VIP
- 《寄生虫学检验》课件——结膜吸吮线虫.pptx VIP
文档评论(0)