外资企业雇佣劳动合同10篇.docxVIP

外资企业雇佣劳动合同10篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

性别：_________________________

国籍：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关雇佣事宜达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任__________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在_____________，甲方有权在合法合理范围内调整乙方的工作地点。

二、工作时间与休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休假制度。

2.加班工资及假期福利按照国家法律法规和公司政策执行。

三、劳动报酬

1.乙方的月薪为________元人民币，甲方按照公司规定支付乙方工资。

2.甲方应按照国家和地方的规定，及时足额支付乙方的工资，并确保乙方的工资待遇符合国家法律规定。

四、劳动纪律及责任义务

1.甲乙双方应共同遵守国家劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应尽职尽责完成工作任务，如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司规定处理。

3.甲乙双方应履行各自的责任和义务，共同维护公司的利益和声誉。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或向第三方披露。

2.在雇佣期间及雇佣终止后的一定时期内（具体期限由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作。

六、合同期限及终止条件

1.本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。

2.合同终止的条件包括：双方协商一致解除合同、乙方辞职、甲方解雇等情形。具体情形按照双方约定及公司规定执行。合同到期前，双方可协商是否续签合同。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用合同附件。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，应按照国家规定支付加班工资。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜按照甲方公司规定执行。

3.薪资：乙方的薪资标准、支付方式及支付时间等详见聘用合同附件。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件，防止职业危害，并对乙方进行安全卫生教育和培训。乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇及福利，详见聘用合同附件。

六、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及聘用合同的规定，恪守职责，履行义务。

2.对乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

3.对乙方表现优秀的，甲方应给予奖励。具体奖励办法详见聘用合同附件。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方