2025版劳务中介服务合同书内容完整文档.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳务中介服务合同书内容完整文档

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方住所及联系方式

1.3合同签订时间及地点

2.合同目的及范围

2.1服务目的

2.2服务范围

2.3服务内容

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.2支付方式

3.3付款时间

4.服务期限

4.1服务期限

4.2服务期限变更

5.服务提供方责任

5.1服务提供方义务

5.2服务提供方权利

5.3服务提供方责任

6.受委托方责任

6.1受委托方义务

6.2受委托方权利

6.3受委托方责任

7.保密条款

7.1保密信息定义

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除后的处理

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同修改

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

本合同双方名称分别为:甲方(劳务中介服务提供方)和乙方(劳务中介服务受委托方)。

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.2双方住所及联系方式

甲方住所:[甲方住所地址]

联系电话:[甲方联系电话]

电子邮箱:[甲方电子邮箱]

乙方住所:[乙方住所地址]

联系电话:[乙方联系电话]

电子邮箱:[乙方电子邮箱]

1.3合同签订时间及地点

本合同签订时间为:[签订合同日期]

签订地点:[签订合同地点]

2.合同目的及范围

2.1服务目的

甲方委托乙方提供劳务中介服务,以帮助甲方寻找合适的劳务人员,满足甲方的人力需求。

2.2服务范围

(1)发布招聘信息;

(2)筛选、推荐合适的劳务人员;

(3)协助甲方与劳务人员进行面试;

(4)办理劳务人员入职手续;

(5)提供劳务人员相关咨询和服务。

2.3服务内容

(1)提供真实、有效的劳务人员信息;

(2)协助甲方与劳务人员签订劳动合同;

(3)监督劳务人员的在岗表现;

(4)协调解决劳务人员与甲方之间的劳动纠纷。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用

乙方提供劳务中介服务的费用为人民币[服务费用金额]元。

3.2支付方式

(1)支付比例:在乙方完成上述服务内容后,甲方支付[支付比例]%的服务费用;

(2)支付时间:甲方应在乙方完成服务后[支付时间]内支付相应费用;

(3)支付方式:甲方应通过银行转账方式支付费用至乙方指定的账户。

4.服务期限

4.1服务期限

本合同服务期限为[服务期限]年。

4.2服务期限变更

在服务期限内,如需变更服务期限,双方应协商一致,并以书面形式签订补充协议。

5.服务提供方责任

5.1服务提供方义务

(1)按照甲方要求,提供优质的劳务中介服务;

(2)保证所提供劳务人员信息的真实性和有效性;

(3)对甲方提供的信息保密,不得泄露给任何第三方;

(4)遵守国家法律法规和行业规范。

5.2服务提供方权利

(1)根据本合同约定,收取甲方支付的服务费用;

(2)要求甲方按照约定支付服务费用;

(3)在甲方违约的情况下,有权终止本合同。

5.3服务提供方责任

(1)因乙方原因导致劳务人员信息不准确、不完整,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;

(2)因乙方原因导致劳务人员无法按时到岗,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;

(3)因乙方原因导致劳务人员与甲方发生劳动纠纷,乙方应协助甲方解决。

6.受委托方责任

6.1受委托方义务

(1)按照乙方要求,提供真实、有效的信息;

(2)对乙方提供的信息保密,不得泄露给任何第三方;

(3)遵守国家法律法规和行业规范。

6.2受委托方权利

(1)要求乙方按照约定提供劳务中介服务;

(2)在乙方违约的情况下,有权终止本合同。

6.3受委托方责任

(1)因甲方原因导致乙方无法提供劳务中介服务,给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任;

(2)因甲方原因导致劳务人员无法

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