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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版“师带徒”协议书书
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1师傅基本信息
2.2徒弟基本信息
3.师徒关系建立
3.1师徒关系确立条件
3.2师徒关系确立程序
4.师徒职责与义务
4.1师傅职责与义务
4.2徒弟职责与义务
5.师徒培训内容
5.1培训目标
5.2培训内容
5.3培训方式
6.师徒考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
6.3考核结果应用
7.师徒权益保障
7.1师傅权益保障
7.2徒弟权益保障
8.师徒变更与解除
8.1师徒变更条件
8.2师徒变更程序
8.3师徒解除条件
8.4师徒解除程序
9.违约责任
9.1师傅违约责任
9.2徒弟违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1保密条款
12.2其他条款
13.合同附件
13.1附件一：培训计划
13.2附件二：考核评价标准
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“师傅”指具备相应专业技能和经验，愿意传授技艺的人员。
1.1.2“徒弟”指愿意学习师傅技艺，接受师傅指导的人员。
1.1.3“师徒关系”指师傅与徒弟之间建立的学习、指导与被指导的关系。
1.1.4“培训”指师傅对徒弟进行的专业技能和知识传授过程。
1.1.5“考核”指对徒弟学习成果的评估和检验。
1.1.6“协议书”指本“师带徒”协议书。
1.2解释
1.2.1本协议书中的术语和定义，如无特殊说明，均按照上述定义执行。
2.双方基本信息
2.1师傅基本信息
2.1.1姓名：
2.1.2身份证号码：
2.1.3联系电话：
2.1.4职位：
2.1.5工作单位：
2.2徒弟基本信息
2.2.1姓名：
2.2.2身份证号码：
2.2.3联系电话：
2.2.4职位：
2.2.5工作单位：
3.师徒关系建立
3.1师徒关系确立条件
3.1.1师傅和徒弟双方自愿。
3.1.2师傅具备相应的专业技能和经验。
3.1.3徒弟具备学习师傅技艺的基本条件。
3.2师徒关系确立程序
3.2.1双方协商一致，签订本协议书。
3.2.2师傅和徒弟各自向所在单位提交申请。
3.2.3单位审核通过后，正式确立师徒关系。
4.师徒职责与义务
4.1师傅职责与义务
4.1.1对徒弟进行专业技能和知识的传授。
4.1.2指导徒弟解决工作中遇到的问题。
4.1.3定期对徒弟的学习成果进行考核。
4.1.4保护徒弟的合法权益。
4.2徒弟职责与义务
4.2.1认真学习师傅传授的专业技能和知识。
4.2.2积极完成师傅布置的任务。
4.2.3服从师傅的指导，遵守工作纪律。
4.2.4保守工作秘密，不得泄露师傅和单位的商业秘密。
5.师徒培训内容
5.1培训目标
5.1.1提高徒弟的专业技能和业务水平。
5.1.2培养徒弟的团队协作精神和职业道德。
5.2培训内容
5.2.1师傅所在领域的专业知识。
5.2.2工作流程和操作规范。
5.2.3项目管理和团队协作技巧。
5.3培训方式
5.3.1理论学习：师傅讲解、案例分析、讨论等。
5.3.2实践操作：师傅现场指导、徒弟跟班作业等。
6.师徒考核与评价
6.1考核方式
6.1.1定期考核：每季度进行一次。
6.1.2项目考核：在完成项目后进行。
6.2评价标准
6.2.1知识掌握程度。
6.2.2工作能力和效率。
6.2.3团队协作和沟通能力。
6.3考核结果应用
6.3.1考核结果作为徒弟晋升和评优的依据。
6.3.2对考核不合格的徒弟，师傅有权要求其改进或终止师徒关系。
8.师徒变更与解除
8.1师徒变更条件
8.1.1师傅或徒弟因工作调动、岗位变动等原因，需要变更师徒关系的，应提前一个月书面通知对方。
8.1.2师徒双方协商一致，认为需要变更师徒关系的。
8.2师徒变更程序
8.2.1双方签署变更协议，明确新的师傅或徒弟信息。
8.2.2向所在单位提交变更申请，经批准后生效。
8.3师徒解除条件
8.3.1师傅或徒弟违反本协议约定，经劝告无效的。
8.3.2师傅或徒弟因个人原因，无法继续履行协议的。
8.3.
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