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  • 2025-05-03 发布于河南
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版月嫂雇佣合同书

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1月嫂的个人信息

1.2雇主的个人信息

2.合同目的及服务内容

2.1服务目的

2.2服务内容

2.3服务期限

3.服务时间及工作安排

3.1工作时间

3.2工作班次

3.3调休制度

4.工作地点及工作范围

4.1工作地点

4.2工作范围

5.工资待遇及支付方式

5.1基本工资

5.2考勤工资

5.3绩效工资

5.4附加福利

5.5工资支付时间及方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.服务期限及违约责任

7.1服务期限

7.2违约责任

8.约束条款

8.1保密条款

8.2争议解决方式

8.3不可抗力

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止程序

10.服务评价及考核

10.1评价方式

10.2考核标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一:月嫂服务标准

12.2附件二:月嫂服务清单

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同签订与签署日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方的基本信息

1.1月嫂的个人信息

姓名:__________

性别:__________

年龄:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

住址:__________

1.2雇主的个人信息

姓名:__________

性别:__________

年龄:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

住址:__________

2.合同目的及服务内容

2.1服务目的

本合同旨在明确月嫂与雇主之间的雇佣关系,保障双方权益,确保母婴健康。

2.2服务内容

(1)新生儿护理:包括婴儿洗澡、换尿布、喂奶、哄睡、日常清洁等。

(2)产妇护理:包括产妇饮食调理、乳房护理、产后恢复、心理疏导等。

(3)家庭卫生:负责婴儿房、产妇房、客厅、厨房的日常清洁与消毒。

(4)营养配餐:为产妇及婴儿提供营养均衡的膳食。

3.服务时间及工作安排

3.1工作时间

每日工作时间:__________小时

工作班次:__________

3.2调休制度

月嫂享有每月__________天调休,雇主需提前__________天通知月嫂调休时间。

4.工作地点及工作范围

4.1工作地点

__________市__________区__________街道__________小区__________栋__________单元__________室

4.2工作范围

(1)负责婴儿房、产妇房、客厅、厨房的日常清洁与消毒。

(2)负责产妇及婴儿的营养配餐。

(3)负责新生儿的日常护理。

(4)协助产妇产后恢复。

5.工资待遇及支付方式

5.1基本工资

月嫂的基本工资为人民币__________元/月。

5.2考勤工资

月嫂的考勤工资为人民币__________元/月,根据实际出勤情况计算。

5.3绩效工资

月嫂的绩效工资为人民币__________元/月,根据服务质量及雇主满意度评定。

5.4附加福利

(1)提供免费住宿。

(2)提供免费餐食。

(3)提供节假日福利。

5.5工资支付时间及方式

工资每月__________日前支付,支付方式为银行转账或现金。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

月嫂的社会保险由雇主缴纳,具体缴纳比例及标准按当地政策执行。

6.2公积金缴纳

月嫂的公积金由雇主缴纳,具体缴纳比例及标准按当地政策执行。

8.约束条款

8.1保密条款

双方对本合同内容以及双方在工作中了解到的对方个人信息、商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

8.2争议解决方式

如双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行时,双方均不承担违约责任,但应及时通知对方并采取一切可能的补救措施。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)月嫂因个人原因要求解除合同,应提前__________天书面通知雇主;

(2)雇主因月嫂工作表现不合格要求解除合同,应提前__________天书面通知月嫂;

(3)雇主因家庭原

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