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黄石市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.国有企业在国民经济中的地位和作用是什么？()

A.是国民经济的主导力量

B.是市场经济的主体

C.是社会财富的主要创造者

D.以上都是

2.以下哪项不属于企业内部控制的目标？()

A.提高企业效益

B.防范经营风险

C.保障企业合法权益

D.提升员工福利

3.《中华人民共和国公司法》规定，公司董事、监事任期届满，连选可以连任，任期是多久？()

A.一年

B.三年

C.五年

D.两年

4.企业文化建设中，以下哪项不是企业价值观的核心内容？()

A.客户至上

B.团队协作

C.创新发展

D.政治觉悟

5.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿？()

A.被非法解除劳动合同

B.被非法辞退

C.因工负伤

D.以上都是

6.以下哪项不属于企业战略规划的主要内容？()

A.市场定位

B.产品研发

C.人力资源规划

D.环保措施

7.我国国有企业改革的主要目标是实现什么？()

A.提高企业竞争力

B.优化产业结构

C.增强国有经济活力、控制力、影响力

D.以上都是

8.以下哪项不是企业社会责任的主要内容？()

A.环境保护

B.职工权益

C.企业利益最大化

D.社会公益

9.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，应当具有什么能力？()

A.完全民事行为能力

B.限制民事行为能力

C.无民事行为能力

D.特殊民事行为能力

10.以下哪项不是企业内部控制制度的基本原则？()

A.全面性原则

B.合理性原则

C.有效性原则

D.独立性原则

11.我国国有资产管理体制的核心是什么？()

A.国有资产管理委员会

B.国有资产监督管理委员会

C.国有资产经营公司

D.国有资产评估机构

二、多选题(共5题)

12.国有企业在发展过程中需要遵循的基本原则有哪些？()

A.坚持党的领导

B.服务国家战略

C.实现国有资产保值增值

D.激发企业活力

13.企业内部控制主要包括哪些内容？()

A.内部环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监察与评价

14.以下哪些行为可能构成违反《中华人民共和国劳动法》的劳动合同解除？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

15.企业进行战略管理时，应考虑以下哪些因素？()

A.外部环境分析

B.内部资源与能力评估

C.市场竞争态势

D.企业使命与愿景

E.组织结构与文化

16.以下哪些措施有助于提升企业的品牌形象？()

A.提高产品质量

B.加强品牌宣传

C.增强客户服务

D.积极参与社会公益活动

E.保持信息透明

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国公司法》规定，公司的法定代表人由谁担任？

18.企业内部控制的基本原则之一是内部环境，内部环境包括哪些方面？

19.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作满多少年，可以享受带薪年休假？

20.企业社会责任的核心内容包括哪些方面？

21.在国有企业改革中，通常所说的“三化”是指哪三个方面？

四、判断题(共5题)

22.国有企业在市场竞争中，可以享受政府提供的特殊优惠政策。()

A.正确B.错误

23.企业内部控制的目标是确保企业实现利润最大化。()

A.正确B.错误

24.企业进行战略规划时，必须遵循外部环境的变化。()

A.正确B.错误

25.企业社会责任的实现，会降低企业的经济效益。()

A.正确B.错误

26.国有企业的董事会成员可以由政府直接任命。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述国有企业改革的主要内容。

28.如何理解和实施企业内部控制的有效性原则？

29.在当前经济形势下，如何提升国有企业的创新能力？

30.企业社会责任对企业发展有何影响？

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