- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版农民工劳务合同书书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.劳动者基本信息
1.2.用人单位基本信息
2.劳动合同期限
2.1.合同签订日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件
3.工作内容与地点
3.1.工作内容描述
3.2.工作地点
3.3.工作环境
4.工作时间与休息休假
4.1.工作时间规定
4.2.休息休假规定
4.3.加班工资计算
5.劳动报酬
5.1.基本工资
5.2.奖金与津贴
5.3.工资支付方式
5.4.工资调整
6.社会保险与福利
6.1.社会保险缴纳
6.2.福利待遇
6.3.住房公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1.劳动保护措施
7.2.职业健康检查
7.3.安全生产责任
8.违约责任
8.1.劳动者违约责任
8.2.用人单位违约责任
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1.合同解除条件
10.2.合同终止条件
10.3.合同解除程序
11.合同生效与变更
11.1.合同生效条件
11.2.合同变更程序
12.合同附件
12.1.附件一:劳动合同
12.2.附件二:工作职责
12.3.附件三:社会保险缴纳明细
13.合同份数与保管
13.1.合同份数
13.2.合同保管
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.劳动者基本信息
劳动者姓名:____________________
身份证号码:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
民族:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
1.2.用人单位基本信息
单位名称:____________________
统一社会信用代码:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
联系电话:____________________
2.劳动合同期限
2.1.合同签订日期:____________________
2.2.合同终止日期:____________________
2.3.合同续签条件:根据双方协商一致,合同到期前一个月内,如无特殊情况,可续签相同期限的劳动合同。
3.工作内容与地点
3.1.工作内容描述:劳动者在用人单位从事____________________工作。
3.2.工作地点:____________________
3.3.工作环境:用人单位应保证劳动者在安全、卫生、舒适的工作环境中工作。
4.工作时间与休息休假
4.1.工作时间规定:实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2.休息休假规定:劳动者每周享有2天休息日,国家法定节假日、休息日及年休假按国家规定执行。
4.3.加班工资计算:加班工资按不低于劳动者本人日工资的150%支付。
5.劳动报酬
5.1.基本工资:____________________元/月。
5.2.奖金与津贴:根据公司规章制度,劳动者可享受____________________奖金与津贴。
5.3.工资支付方式:每月____________________日支付劳动者工资,以银行转账方式发放。
5.4.工资调整:根据公司业绩及劳动者表现,每年可进行一次工资调整。
6.社会保险与福利
6.1.社会保险缴纳:用人单位依法为劳动者缴纳____________________社会保险。
6.2.福利待遇:用人单位为劳动者提供____________________福利待遇。
6.3.住房公积金:用人单位依法为劳动者缴纳____________________住房公积金。
7.劳动保护与职业健康
7.1.劳动保护措施:用人单位应采取有效措施,保障劳动者的人身安全和健康。
7.2.职业健康检查:用人单位应按国家规定,定期为劳动者进行职业健康检查。
7.3.安全生产责任:劳动者应遵守安全生产规章制度,用人单位应加强安全生产管理。
8.违约责任
8.1.劳动者违约责任
(1)劳动者未经用人单位同意,擅自
您可能关注的文档
- 2025版劳动合同书的订立.docx
- 2025版劳务费合同书范本.docx
- 2025版劳务工安全生产协议书书.docx
- 2025版劳务分包合同书管理台账.docx
- 2025版办公室装修协议书书范本.docx
- 2025版副总经理聘用劳动合同书范本.docx
- 2025版创业孵化场地租赁合同书书.docx
- 2025版分手协议书书范本.docx
- 2025版出资方合同书协议书模板.docx
- 2025版农产品预购合同书.docx
- DB44_T 2607.4-2025 滨海蓝碳碳汇能力调查与核算技术指南 第4部分:盐沼.pdf
- DB43_T 3178-2024 烟叶农场建设管理要求.pdf
- DB37_T 4838-2025 含氢分布式综合能源系统运行优化指南.pdf
- DB37_T 4834-2025 高速公路集中养护工作指南.pdf
- DB44_T 2611-2025 城市排水管网有毒有害气体监测与风险分级管理技术标准.pdf
- DB44_T 2612-2025 竞赛类科普活动策划与实施服务规范.pdf
- DB43_T 2947-2024 烟草种子质量控制规程.pdf
- DB37_T 4836-2025 煤矿风量实时监测技术要求.pdf
- 叉车防撞系统,全球前22强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- 超滤膜,全球前18强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
最近下载
- 文职技能岗工程机械维修试题.doc VIP
- 2024年江西·农商银行员工招聘真题.docx VIP
- 仪器名称:长春迪瑞 H-300 尿液分析仪型号: H-300.pdf VIP
- 2024年江西农商银行员工招聘真题.docx VIP
- 2023年广东工业大学软件工程专业《操作系统》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 2024年江西·农商银行员工招聘笔试真题.docx VIP
- 人卫九版心血管PPT:第二章 心力衰竭.ppt
- 历年江西农商银行员工招聘笔试真题2024 .docx VIP
- 2024年江西•农商银行招聘真题.docx VIP
- 【人教版】四年级上册数学课件《平行与垂直》(共20张PPT).pptx
文档评论(0)