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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版全新开除离职协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议适用范围

2.离职原因

2.1离职原因说明

2.2离职原因确认

3.离职程序

3.1离职通知

3.2离职手续办理

3.3离职手续完成时间

4.工作交接

4.1工作交接内容

4.2工作交接时间

4.3工作交接责任

5.薪酬待遇

5.1薪酬结算

5.2奖金及福利待遇

5.3薪酬支付时间

6.离职补偿

6.1离职补偿标准

6.2离职补偿计算方法

6.3离职补偿支付时间

7.知识产权及保密

7.1知识产权归属

7.2保密条款

7.3违约责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除通知

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.法律适用

10.1法律适用范围

10.2法律变更

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同生效时间

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除通知

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定解释

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

本协议旨在明确双方在乙方离职过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益。

1.3协议适用范围

本协议适用于乙方因离职原因与公司解除劳动合同的情况。

2.离职原因

2.1离职原因说明

乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

2.2离职原因确认

乙方确认离职原因真实有效，并同意按照本协议约定履行相关义务。

3.离职程序

3.1离职通知

乙方应提前30日以书面形式向公司提出离职申请，经公司同意后，双方正式进入离职程序。

3.2离职手续办理

乙方应在离职前办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、社保关系转移等。

3.3离职手续完成时间

乙方应在离职后15日内完成所有离职手续，否则公司有权追究乙方责任。

4.工作交接

4.1工作交接内容

乙方应将其职责范围内的工作、资料、设备等完整、准确地移交给公司指定的接替人员或部门。

4.2工作交接时间

乙方应在离职前完成工作交接，具体时间由双方协商确定。

4.3工作交接责任

乙方应确保工作交接的顺利进行，如因乙方原因导致工作交接出现失误，乙方应承担相应责任。

5.薪酬待遇

5.1薪酬结算

乙方离职前应完成所有工作，公司应按照乙方实际工作天数结算工资。

5.2奖金及福利待遇

乙方离职前应享受的奖金及福利待遇，按照公司相关规定执行。

5.3薪酬支付时间

公司应在乙方离职后15日内支付乙方离职工资及奖金等。

6.离职补偿

6.1离职补偿标准

乙方按照公司规定享受离职补偿，具体标准如下：

（1）乙方工作年限每满一年，公司支付相当于一个月工资的离职补偿；

（2）不足一年的部分，按比例计算。

6.2离职补偿计算方法

离职补偿计算方法为：离职补偿=（离职前12个月平均工资×工作年限）÷12。

6.3离职补偿支付时间

公司应在乙方离职后30日内支付乙方离职补偿。

7.知识产权及保密

7.1知识产权归属

乙方在任职期间所创作的知识产权，除双方另有约定外，归公司所有。

7.2保密条款

乙方在离职后仍需遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

7.3违约责任

若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

若双方同意仲裁，争议应提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁解决。

8.3争议解决费用

除非另有约定，争议解决费用由败诉方承担。

9.法律适用

9.1法律适用范围

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律变更

如中华人民共和国法律发生变更，本协议的效力不受影响，但双方应协商一致对本协议进行相应的调整。

10.通知与送达

10.1通知方式

（1）直接送达至对方指定的地址；

（2）通过挂号信邮寄至对方指定的地址；

（3）通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

10.2送达地址

（1）甲方地址：[甲方详