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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版特殊岗位聘任合同书书样书
本合同目录一览
1.合同订立依据
1.1合同法律依据
1.2相关政策法规
2.合同主体
2.1聘任单位
2.2被聘任人
3.聘任岗位
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位等级
4.聘任期限
4.1起止时间
4.2延长或续聘条件
5.工作内容
5.1工作任务
5.2工作标准
5.3工作成果
6.工作时间
6.1工作班次
6.2工作时长
6.3休息休假
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2绩效奖金
7.3社会保险
7.4其他福利待遇
8.培训与发展
8.1培训内容
8.2培训方式
8.3培训考核
9.考核与评价
9.1考核标准
9.2评价方式
9.3考核结果运用
10.违约责任
10.1被聘任人违约责任
10.2聘任单位违约责任
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除后果
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效
13.1生效条件
13.2生效时间
14.其他约定
14.1保密条款
14.2知识产权归属
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据
1.1合同法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
1.2相关政策法规
《关于进一步加强国有企业人才队伍建设的意见》
《关于深化国有企业劳动用工制度改革的指导意见》
2.合同主体
2.1聘任单位
（单位名称）
注册地址：（地址）
法定代表人：（姓名）
2.2被聘任人
（姓名）
身份证号码：（号码）
住址：（地址）
3.聘任岗位
3.1岗位名称
（岗位名称）
3.2岗位职责
（具体职责描述）
3.3岗位等级
（岗位等级）
4.聘任期限
4.1起止时间
自（起始日期）至（终止日期）
4.2延长或续聘条件
（条件描述）
5.工作内容
5.1工作任务
（具体工作任务描述）
5.2工作标准
（工作质量标准）
5.3工作成果
（工作成果要求）
6.工作时间
6.1工作班次
（班次安排）
6.2工作时长
（每天/每周工作时长）
6.3休息休假
（休息日安排、休假规定）
7.工资待遇
7.1基本工资
（基本工资数额及支付方式）
7.2绩效奖金
（绩效奖金计算及发放方式）
7.3社会保险
（社会保险种类及缴纳比例）
7.4其他福利待遇
（其他福利待遇内容）
8.培训与发展
8.1培训内容
（培训主题、课程内容、专业技能培训等）
8.2培训方式
（内部培训、外部培训、在线课程等）
8.3培训考核
（考核方式、考核内容、考核结果运用）
9.考核与评价
9.1考核标准
（考核指标、考核方法、考核周期）
9.2评价方式
（个人自评、同事互评、上级评价等）
9.3考核结果运用
（考核结果与工资、晋升、培训等挂钩）
10.违约责任
10.1被聘任人违约责任
（违反合同条款的具体责任及赔偿标准）
10.2聘任单位违约责任
（违反合同条款的具体责任及赔偿标准）
11.合同解除
11.1解除条件
（法定解除条件、约定解除条件）
11.2解除程序
（解除通知、解除证明、后续处理）
11.3解除后果
（解除后的工资结算、社会保险关系处理等）
12.争议解决
12.1争议解决方式
（协商解决、调解、仲裁、诉讼）
12.2争议解决机构
（仲裁委员会、人民法院等）
12.3争议解决费用
（争议解决过程中产生的费用承担）
13.合同生效
13.1生效条件
（合同签署、生效日期）
13.2生效时间
（具体生效日期）
14.其他约定
14.1保密条款
（保密内容、保密期限、违反保密义务的责任）
14.2知识产权归属
（被聘任人在工作中产生的知识产权归属）
14.3合同附件
（合同附件名称、附件内容）
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入
15.1第三方定义
本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。
15.2第三方职责
15.2.1中介机构
中介机构负责协助甲乙双方进行合同订立、履行和解除过程中的沟通协调工作，确保合同条款的准确理解和执行。
15.2.2评估机构
15.2.3咨询机构
咨询机构负责就合同履行过程
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