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2025年重庆市国企中层干部招聘笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《公司法》，有限责任公司的注册资本最低是多少？()

A.3万元

B.10万元

C.50万元

D.100万元

2.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议解决途径？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.劳动诉讼

D.调解

3.根据《环境保护法》，企业应当如何处理工业固体废物？()

A.随意丢弃

B.任意填埋

C.进行分类处理和综合利用

D.无特殊要求

4.国有企业的董事会成员应当由谁任命？()

A.股东大会

B.国有资产监督管理机构

C.经理层

D.员工代表大会

5.以下哪种行为属于不正当竞争行为？()

A.诚信经营

B.公平竞争

C.恶意诋毁竞争对手

D.价格合理

6.《会计法》规定，企业的会计资料应当真实、完整、连续，以下哪项不属于这一要求？()

A.真实性

B.完整性

C.连续性

D.时效性

7.国有企业改制为股份公司时，以下哪项不属于股权转让的必要程序？()

A.股东会决议

B.证监会审批

C.签订股权转让协议

D.改制方案报批

8.以下哪种情况不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者达到法定退休年龄

B.劳动者自愿解除劳动合同

C.用人单位被依法吊销营业执照

D.劳动者被判处有期徒刑以上刑罚

9.在国有企业中，以下哪项不属于企业社会责任的范畴？()

A.提高企业经济效益

B.保护环境

C.支持公益事业

D.维护员工合法权益

10.以下哪种行为违反了《反垄断法》？()

A.企业内部调整经营策略

B.企业进行兼并收购

C.企业拒绝与竞争对手合作

D.企业提高产品价格

11.以下哪种情况不属于国有资产管理委员会的职责？()

A.监督管理国有企业

B.制定国有企业改革政策

C.管理国家储备物资

D.审批国有企业投资项目

二、多选题(共5题)

12.国有企业在进行混合所有制改革时，以下哪些措施是常见的？()

A.引入非国有资本

B.完善公司治理结构

C.优化人员结构

D.提高企业自主经营能力

13.以下哪些属于《劳动合同法》规定的劳动者应当享有的权益？()

A.劳动报酬

B.休息休假

C.社会保险和福利

D.参与企业管理

14.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员

15.以下哪些属于企业内部控制的基本原则？()

A.全面性原则

B.合理性原则

C.重要性原则

D.成本效益原则

16.在国有企业改革中，以下哪些是应当坚持的原则？()

A.坚持党的领导

B.坚持市场经济改革方向

C.坚持以人民为中心的发展思想

D.坚持企业经济效益最大化

三、填空题(共5题)

17.《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

18.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有休息休假的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

19.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。

20.《中华人民共和国审计法》规定，审计机关依照法律规定独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

21.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易，损害竞争对手合法权益：……。

四、判断题(共5题)

22.国有企业进行混合所有制改革时，必须引入非国有资本。()

A.正确B.错误

23.劳动者在试用期内，用人单位可以无理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.国有企业董事会的决策不受国务院国有资产监督管理机构的监督。()

A.正确B.错误

25.企业内部控制的目标之一是保证企业财务报告的真实性。()

A.正确B.错误

26.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在患病或者非因工负伤时，用人单位应当支付病假工资。()

A.正确