- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版美发聘用合同书模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同签订时间及地点
3.职位信息
3.1职位名称
3.2职位描述
3.3职责范围
4.工作时间及工作地点
4.1工作时间
4.2工作地点
4.3工作环境
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3社会保险及公积金
6.工作考核及晋升
6.1考核标准
6.2考核周期
6.3晋升机制
7.休假制度
7.1法定节假日
7.2年假
7.3病假
7.4事假
8.福利待遇
8.1节日福利
8.2体检
8.3培训
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除责任
13.合同生效及终止
13.1生效条件
13.2生效日期
13.3终止条件
13.4终止日期
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:_______美发店
乙方:_______
1.2法定代表人或负责人
甲方:_______
乙方:_______
1.3联系方式
甲方联系电话:_______
甲方电子邮箱:_______
乙方联系电话:_______
乙方电子邮箱:_______
2.合同签订时间及地点
本合同于_______年_______月_______日签订,签订地点为_______。
3.职位信息
3.1职位名称
乙方担任甲方美发店的_______职位。
3.2职位描述
乙方需在甲方美发店从事美发工作,包括但不限于剪发、烫发、染发等。
3.3职责范围
乙方负责为客户提供美发服务,维护店内秩序,保持工作区域整洁,以及完成甲方交办的其他工作。
4.工作时间及工作地点
4.1工作时间
乙方每日工作时间_______小时,每周工作_______天,具体工作时间由甲方安排。
4.2工作地点
乙方工作地点为甲方美发店,地址:_______。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方每月基本工资为人民币_______元。
5.2奖金及津贴
乙方每月可享受_______元奖金及_______元津贴。
5.3社会保险及公积金
乙方需按照国家规定参加社会保险及缴纳住房公积金,甲方将按照规定为其缴纳。
6.工作考核及晋升
6.1考核标准
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于技术水平、服务质量、客户满意度等。
6.2考核周期
考核周期为每_______月一次。
6.3晋升机制
乙方如有能力提升,可申请晋升,晋升条件及流程由甲方制定。
7.休假制度
7.1法定节假日
乙方享有国家法定节假日休假。
7.2年假
乙方工作满_______个月后,享有_______天年假。
7.3病假
乙方患病需提供医院证明,甲方将根据情况批准病假。
7.4事假
乙方因特殊原因需请假,需提前_______天向甲方提出申请,经批准后方可休假。
8.福利待遇
8.1节日福利
甲方将为乙方提供春节、中秋节、国庆节等重大节日的福利,包括但不限于现金红包或等值物品。
8.2体检
甲方每年为乙方提供一次免费体检。
8.3培训
甲方将为乙方提供必要的职业培训,包括但不限于新技术、新工艺的培训。
9.保密条款
9.1保密信息范围
乙方需对甲方商业秘密、客户信息等保密信息进行保密,保密信息包括但不限于技术资料、经营策略、客户名单等。
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。
9.3违约责任
若乙方违反保密条款,需承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方损失。
10.违约责任
10.1违约情形
包括但不限于:未按时完成工作任务、泄露商业秘密、违反保密条款、擅自离职等。
10.2违约责任
乙方违反合同约定的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,提交_______仲裁委员会仲裁。
11.2争议解决机构
仲裁机构为_______仲裁委员会。
12.合同解除
12.1解除条件
包括但不限于:乙方严重违反合同、甲方经营需要、
您可能关注的文档
最近下载
- 地铁车站客伤处理.pptx VIP
- 2025活跃用户研究报告小红书平台.pdf VIP
- 丙烯腈催化剂产品技术标准要求2023年.docx
- 互联网传媒行业市场前景及投资研究报告:小红书,头部内容社区.pdf VIP
- 小学信息技术(信息科技)五年级全一册义务教育版(2024)合集.docx
- 小红书:高活跃度的生活分享社区,广告与电商业务加速推进-中信建投-202501.pdf VIP
- JTG-G10-2016 公路工程施工监理规范.pdf VIP
- 七年级地理上册 第二章 第三节 地图的应用教案 (新版)商务星球版.doc VIP
- 三菱电梯调试员内部培训机密资料(1).doc VIP
- 校园超市经营投标方案.docx
文档评论(0)