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大药房劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[大药房具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[大药房地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方经营大药房业务，需要招聘员工从事相关工作，乙方愿意应聘并为甲方提供劳动服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方大药房担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述岗位职责，如药品销售、库存管理、顾客服务等]。

（二）工作地点

乙方工作地点为甲方大药房所在地，即[大药房具体地址]。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务，并符合国家法律法规的规定。

3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。

1.基本工资：乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。

2.绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等因素考核确定，具体考核办法由甲方制定。

3.奖金：甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等情况，向乙方发放奖金，奖金发放标准和方式由甲方确定。

（二）工资发放

甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。

（三）工资调整

甲方根据本单位的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供其他福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费等。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇标准和发放方式由甲方确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行定期的安全检查和维护，消除安全隐患。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定，采取有效的防护措施，如通风换气、佩戴防护用品等，并定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

（1）按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核。

（3）根据本单位的经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作业绩等情况，调整乙方的工资待遇、工作岗位等。

（4）按照国家法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同。

2.义务

（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

（2）按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。

（3）为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。

（4）依法建立和完善各项规章制度，保障乙方的合法