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2025年公司单位员工劳动合同5篇

篇1

甲方（公司全称）：______________________

公司地址：_____________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工全称）：_______________________

居民身份证号码：_______________________

住址：_________________________________

联系电话：_____________________________

紧急联系人电话：_______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹信守。

一、合同期限与试用期

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期包含在合同期内。

二、工作内容与地点

第二条乙方在合同期内同意在甲方的________部门担任________岗位工作，并应按照甲方的要求按时完成甲方规定的工作任务。甲方根据经营情况和工作需要可以调整乙方的工作岗位或工作内容。

第三条乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间与休假制度

第四条甲方实行每周工作不超过法定标准的工作时间制度。因工作需要超出标准工作时间的工作将按照相关法律法规支付加班工资或休息补偿。具体工作时间安排由甲方根据业务需要和国家规定进行安排和调整。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假制度。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与社会保险福利待遇

篇2

员工劳动合同

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

户籍所在地地址：[员工户籍所在地地址]

现居住地地址：[员工当前居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条合同期限及试用期

（一）本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在劳动合同期内。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同且无需支付经济补偿金。若双方没有特别说明，合同到期自动续约，期限同前述一致。若甲方无重大原因不续签合同或拒绝乙方续约申请，甲方需支付乙方相应的经济补偿金。

（二）本合同约定的合同期满前，甲乙双方应提前沟通是否续签劳动合同。若双方同意续签，应重新签订劳动合同。若不续签，甲方应按相关法规向乙方支付相应补偿或履行相应的手续和程序。本合同期满如乙方未办理离职手续而造成甲方相关损失的，乙方应支付相应的赔偿金。具体细则参照《离职管理制度》。合同期满如甲方需续签合同且经乙方同意的，双方可在合同到期前一个月开始办理续签手续。如因乙方原因不续签合同或拒绝甲方续约申请的，甲方有权不予办理终止劳动合同手续并不再向乙方支付经济补偿金等任何费用补偿。

（三）任何一方提前解除或终止本合同，必须遵守提前通知等规定。如双方有特别约定须遵守其他提前通知期的应按约定执行。若甲方提前解除或终止合同且未遵守上述通知期的应当给予乙方经济赔偿。（在解除合同的具体时间限制上有补充要求的应添加附件，应详列细则）在以下情况下双方可以解除或终止合同而不承担违约责任：乙方在试用期内被证明不符合甲方要求的；乙方隐瞒个人真实情况或隐瞒重大疾病的；乙方违反法律法规规定的情形等。若甲乙双方解除或终止劳动合同应当按国家法律法规规定执行相关补偿等事宜。（根据实际情况详细阐述双方权利和义务）若甲方提出解约，则应依据法律程序提前通知乙方并支付相应的经济补偿金等费用补偿。（具体补偿标准参照国家法律法规及公司规定执行。）具体的权利和义务还需以具体的情景来进行法律鉴定和实施管理细则的调整执行。双方可根据实际情况约定其他解除或终止合同的情形。任何一方提出解除或终止合同均应以书面形