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常用版有限公司劳动合同样书7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方公司名称，法定代表人姓名，地址。

第二条：乙方姓名、性别、年龄、身份证号码、住址。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方部门从事岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于。乙方的工作地点为甲方的经营场所。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据乙方的岗位（工种）特点，规定的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点应当按照国家规定执行。甲方因工作需要，有权对乙方的岗位（工种）进行调整，乙方应当服从。

第六条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，乙方在法定节假日期间依法享受休假权利。

五、劳动报酬

第七条：甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为元/月，加班加点工资按国家规定的标准计算。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并出具工资清单。

第八条：乙方在试用期期间的工资为元/月，试用期满后根据乙方的岗位（工种）和工作表现调整工资。调整后的工资单作为本合同的组成部分。

第九条：甲方安排乙方加班加点，应当按照国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月XX日。

六、社会保险和福利

七、劳动纪律和奖惩措施

第十一条：甲方应当依法建立和完善规章制度，保障乙方的合法权益。规章制度的内容包括但不限于：考勤制度、生产安全制度、保密制度等。乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如果乙方的行为违反了甲方的规章制度，甲方可以根据规章制度的规定对乙方进行处罚或者解除劳动合同。对于严重违反规章制度或者造成重大损害的乙方，甲方有权立即解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金。对于因病或非因工负伤的乙方，在病假期间应当遵守甲方的规定，如虚报病假或者无故不上班的，甲方有权解除劳动合同并不支付任何经济补偿金。对于在试用期内被证明不符合录用条件的

篇2

甲方（用人单位）：XXX有限公司

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、劳动合同关系

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即行终止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，应签订书面协议。

2.乙方在试用期满后，按照本合同的约定在甲方工作，甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方根据国家的法律法规和公司的规章制度，对乙方进行管理和教育。乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、教育和工作安排。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。乙方同意接受甲方的安排，并按照甲方的工作要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所和施工现场。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的工作时间安排。

2.乙方在试用期满后，每年可享受带薪年假XX天，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

3.乙方在试用期满后，每月可享受XX天的带薪病假。病假期间，甲方按照乙方的基本工资支付工资。

4.乙方在试用期满后，若因工作需要加班的，甲方按照国家的法律法规支付加班费。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期满后，基本工资为每月人民币XX元。甲方根据乙方的表现和工作成果，可以给予乙方相应的奖金和津贴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇，保障乙方在工作中的安全和健康。

3.甲方按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

4.乙方在试用期满后，享受与甲方正式员工相同的福利待遇和晋升机会。

五、违约责任和赔偿

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