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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025公司人事主管聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.聘任期限

3.1起止时间

3.2试用期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3事假、病假、产假等假期规定

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.职业培训与发展

7.1职业培训

7.2职业发展规划

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

13.3合同份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：公司

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.聘任岗位及职责

2.1岗位名称

人事主管

2.2岗位职责

2.2.1负责公司员工招聘、培训、考核、晋升等人事管理工作；

2.2.2负责制定和完善公司人力资源管理制度；

2.2.3负责公司员工薪酬福利管理；

2.2.4负责公司员工劳动关系管理；

2.2.5负责公司员工档案管理；

2.2.6负责公司人力资源战略规划；

2.3岗位权限

2.3.1代表公司处理员工人事纠纷；

2.3.2制定并实施员工培训计划；

2.3.3审核员工晋升申请；

2.3.4参与制定公司薪酬福利政策。

3.聘任期限

3.1起止时间

自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

3.2试用期

自2025年1月1日起至2025年3月31日止。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币10,000元。

4.2奖金及津贴

4.2.1年终奖金：根据公司年度业绩，按基本工资的20%发放；

4.2.2岗位津贴：每月人民币1,000元；

4.2.3交通补贴：每月人民币500元。

4.3工资支付方式

甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方工资。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作8小时，周六日休息。

5.2休息休假

5.2.1带薪年假：根据乙方在本公司的工作年限，每年享有515天带薪年假；

5.2.2事假、病假、产假等假期按国家相关法律法规执行。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

6.2.1乙方享有国家法定节假日及公休假日；

6.2.2乙方享有婚假、丧假、产假等法定假期；

6.2.3乙方享有公司提供的员工食堂、员工宿舍等福利设施。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在合同解除或终止后，一年内不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，以任何形式参与或从事与甲方有竞争关系的经营活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同终止之日起计算的一年。

8.3违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的两倍。

9.保密条款

9.1保密信息范围

本合同所指的保密信息包括但不限于公司经营策略、客户信息、技术秘密、财务数据等。

9.2保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应严格保守上述保密信息，不得向任何第三方泄露或使用。

9.3违约责任

如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担方式

乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

无

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同终止条件

13.其他约