原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025教师劳务合同书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.教师职责
3.1教学任务
3.2教学要求
3.3教学纪律
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3节假日安排
5.教师待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利待遇
6.教学质量要求
6.1教学成果
6.2学生评价
6.3教学评估
7.教师考核
7.1考核内容
7.2考核方式
7.3考核结果
8.违约责任
8.1教师违约责任
8.2学校违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.合同附件
12.1附件一：教师工作计划
12.2附件二：教师考核标准
12.3附件三：其他相关文件
13.合同变更
13.1合同变更条件
13.2合同变更程序
14.合同终止
14.1合同终止条件
14.2合同终止程序
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：学校
乙方：教师
1.2双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3双方联系方式
2.合同期限
2.1合同起始日期：2025年9月1日
2.2合同终止日期：2026年8月31日
3.教师职责
3.1教学任务
乙方应按照甲方规定的教学计划，完成所任教学科目的教学任务。
3.2教学要求
乙方应保证教学质量，遵循教育教学规律，尊重学生个性，关心学长。
3.3教学纪律
乙方应遵守学校规章制度，维护学校声誉，不得从事有损学生身心健康和学校利益的行为。
4.工作时间与休息
4.1工作时间
乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为甲方规定的正常工作时间。
4.2休息时间
乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方安排。
4.3节假日安排
乙方享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据国家规定执行。
5.教师待遇
5.1工资标准
乙方工资标准按照甲方规定的工资标准执行，具体金额为每月人民币元。
5.2工资支付方式
甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月的日。
5.3社会保险与公积金
甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4其他福利待遇
甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚丧假等。
6.教学质量要求
6.1教学成果
乙方应保证所任教学科目的教学成果达到甲方要求。
6.2学生评价
乙方应关注学生对教学工作的评价，及时调整教学方法，提高教学质量。
6.3教学评估
甲方定期对乙方教学工作进行评估，评估结果作为乙方考核依据之一。
8.违约责任
8.1教师违约责任
若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失。
8.2学校违约责任
若甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因甲方违约所造成的直接经济损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
若双方选择仲裁方式解决争议，应将争议提交至仲裁委员会仲裁。
10.合同解除
10.1合同解除条件
（1）一方严重违反合同约定；
（2）一方丧失履行合同能力；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）双方协商一致解除合同。
10.2合同解除程序
任何一方要求解除合同时，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。
11.合同生效
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同生效日期
本合同生效日期为年月日。
12.合同附件
12.1附件一：教师工作计划
12.2附件二：教师考核标准
12.3附件三：其他相关文件
13.合同变更
13.1合同变更条件
本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。
13.2合同变更程序
（1）提出变更申请；
（2）双方协商；
（3）签订补充协议；
（4）报相关部门
文档评论（0）