- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版兼职人员长期聘用合同书
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.双方基本信息
3.1兼职人员基本信息
3.2用人单位基本信息
4.聘用岗位与职责
4.1聘用岗位
4.2职责范围
5.工作时间与地点
5.1工作时间
5.2工作地点
6.工作内容与要求
6.1工作内容
6.2工作要求
7.工资与福利待遇
7.1工资标准
7.2福利待遇
8.工作考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
9.合同期限与续签
9.1合同期限
9.2续签条件
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密义务
12.解除与终止合同
12.1解除合同的条件
12.2终止合同的条件
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确双方在长期聘用关系中的权利和义务,保障双方的合法权益。
2.定义与解释
2.1定义
在本合同中,“兼职人员”指被用人单位录用,按照约定的时间、地点和职责,从事部分工作时间的工作人员。
2.2解释
本合同中的术语、用语,除非本合同有特殊定义,否则应具有通常含义。
3.双方基本信息
3.1兼职人员基本信息
姓名:________________________
身份证号码:____________________
性别:________________________
出生日期:_____________________
联系方式:_____________________
3.2用人单位基本信息
单位名称:____________________
单位地址:_____________________
法定代表人:___________________
联系方式:_____________________
4.聘用岗位与职责
4.1聘用岗位
兼职人员岗位:_________________
4.2职责范围
(1)完成岗位规定的各项工作任务;
(2)遵守用人单位的各项规章制度;
(3)维护用人单位的合法权益;
(4)保守用人单位的商业秘密。
5.工作时间与地点
5.1工作时间
兼职人员每周工作时间不超过20小时,具体工作时间由双方协商确定。
5.2工作地点
兼职人员工作地点为:_________________
6.工作内容与要求
6.1工作内容
(1)负责____________________________;
(2)负责____________________________;
(3)负责____________________________。
6.2工作要求
(1)熟练掌握____________________________;
(2)具备____________________________能力;
(3)遵守职业道德和行业规范。
7.工资与福利待遇
7.1工资标准
兼职人员的月工资为人民币________________元,按月支付。
7.2福利待遇
(1)养老保险:用人单位按国家规定为兼职人员缴纳养老保险;
(2)医疗保险:用人单位按国家规定为兼职人员缴纳医疗保险;
(3)带薪年假:根据国家规定,兼职人员享有带薪年假。
8.工作考核与评价
8.1考核方式
用人单位将对兼职人员进行定期考核,考核分为月度考核和年度考核。月度考核主要针对兼职人员完成的工作任务和表现,年度考核则对兼职人员一年的整体工作表现进行评价。
8.2评价标准
(1)工作质量与效率;
(2)团队合作与沟通能力;
(3)遵守规章制度情况;
(4)个人发展与学习能力。
9.合同期限与续签
9.1合同期限
本合同期限为一年,自双方签字之日起生效。合同期满后,如双方同意,可续签合同。
9.2续签条件
(1)双方均无违反合同约定的行为;
(2)兼职人员工作表现良好,符合用人单位的继续聘用要求。
10.违约责任
10.1违约情形
(1)兼职人员未按约定
文档评论(0)