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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版员工自愿放弃社保承诺协议书书
本合同目录一览
1.协议书的签订依据与目的
1.1协议书依据的法律、法规及政策
1.2协议书签订的目的与意义
2.协议书的适用范围
2.1协议书适用的员工范围
2.2协议书适用的岗位与职级
3.协议书的有效期限
3.1协议书的起始时间
3.2协议书的终止时间
4.员工自愿放弃社保的具体内容
4.1员工自愿放弃社保的险种
4.2员工自愿放弃社保的待遇
5.员工自愿放弃社保的后果
5.1员工自愿放弃社保后的责任与义务
5.2员工自愿放弃社保后可能面临的风险
6.员工自愿放弃社保的变更与解除
6.1员工自愿放弃社保的变更条件
6.2员工自愿放弃社保的解除条件
7.员工自愿放弃社保的补偿与赔偿
7.1员工自愿放弃社保的补偿标准
7.2员工自愿放弃社保的赔偿标准
8.员工自愿放弃社保的争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.协议书的履行与监督
9.1协议书的履行期限
9.2协议书的履行监督
10.协议书的修改与补充
10.1协议书的修改程序
10.2协议书的补充内容
11.协议书的生效条件
11.1协议书生效的时间
11.2协议书生效的条件
12.协议书的保管与送达
12.1协议书的保管责任
12.2协议书的送达方式
13.协议书的解除与终止
13.1协议书的解除条件
13.2协议书的终止条件
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同附件
第一部分：合同如下：
1.协议书的签订依据与目的
1.1协议书依据的法律、法规及政策
本协议书依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及国家相关政策制定。
1.2协议书签订的目的与意义
本协议书旨在明确员工自愿放弃社会保险的权利与义务，保障双方合法权益，维护劳动关系稳定。
2.协议书的适用范围
2.1协议书适用的员工范围
本协议适用于公司正式员工，包括全职、兼职、实习生等。
2.2协议书适用的岗位与职级
本协议适用于公司所有岗位及职级，无论员工入职时间长短。
3.协议书的有效期限
3.1协议书的起始时间
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.2协议书的终止时间
本协议在员工离职或协议约定的其他终止条件成就时终止。
4.员工自愿放弃社保的具体内容
4.1员工自愿放弃社保的险种
员工自愿放弃的社保险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2员工自愿放弃社保的待遇
员工自愿放弃社保后，不再享受国家规定的相关社会保险待遇。
5.员工自愿放弃社保的后果
5.1员工自愿放弃社保后的责任与义务
员工自愿放弃社保后，应承担相应的责任与义务，包括但不限于：
（1）自行承担因未参加社会保险而产生的医疗费用；
（2）自行承担因未参加社会保险而产生的其他相关费用；
（3）不得要求公司为其补缴社会保险。
5.2员工自愿放弃社保后可能面临的风险
（1）在发生意外伤害或疾病时，无法享受国家规定的医疗保险待遇；
（2）在失业时，无法享受国家规定的失业保险待遇；
（3）在生育时，无法享受国家规定的生育保险待遇；
（4）在退休时，无法享受国家规定的养老保险待遇。
6.员工自愿放弃社保的变更与解除
6.1员工自愿放弃社保的变更条件
员工自愿放弃社保的变更条件如下：
（1）员工因个人原因，需要变更放弃的社保险种；
（2）员工因工作调动、离职等原因，需要变更放弃的社保险种。
6.2员工自愿放弃社保的解除条件
员工自愿放弃社保的解除条件如下：
（1）员工因个人原因，需要解除放弃的社保险种；
（2）员工因工作调动、离职等原因，需要解除放弃的社保险种。
7.员工自愿放弃社保的补偿与赔偿
7.1员工自愿放弃社保的补偿标准
员工自愿放弃社保的补偿标准如下：
（1）养老保险：根据员工自愿放弃的年限，按照国家规定的养老保险补偿标准计算；
（2）医疗保险：根据员工自愿放弃的年限，按照国家规定的医疗保险补偿标准计算；
（3）失业保险、工伤保险、生育保险：根据员工自愿放弃的年限，按照国家规定的相应险种补偿标准计算。
7.2员工自愿放弃社保的赔偿标准
员工自愿放弃社保的赔偿标准如下：
（1）因员工自愿放弃社保导致公司承担的法律责任，由员工承担；
（2）因员工自愿放弃社保导致公司遭受的经济损失，由员工承担。
8.员工自愿放弃社保的争议解决
8.1争议解决方式
本协议产生的争议，双方应
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