二零二五健身房员工守则及劳动合同书模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五健身房员工守则及劳动合同书模板

甲方（采购方）：

甲方名称：二零二五健身房

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工守则

1.员工行为规范

员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。

员工应诚实守信，勤奋工作，团结协作，积极进取。

员工应爱护公司财产，合理使用公司资源，维护公司利益。

2.工作纪律

员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

员工应遵守公司各项规章制度，服从工作安排。

员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

二、劳动合同

1.劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签劳动合同。

2.工作内容与岗位

乙方在甲方处担任______岗位，负责______工作内容。

乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.工作时间与休息休假

乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

1.劳动报酬

乙方工资标准为______元/月，按月支付。

乙方享有国家规定的加班费、奖金等。

2.福利待遇

乙方享有社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

乙方享有公司提供的员工福利，包括但不限于员工体检、节日礼品等。

四、劳动合同解除与终止

1.解除条件

双方协商一致，可以解除劳动合同。

乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

2.终止条件

劳动合同期满，双方无异议，劳动合同自然终止。

乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

乙方死亡或失踪，劳动合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对员工的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整员工的工作岗位和职责。

义务：

为员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照劳动合同约定支付员工工资和福利。

保障员工的合法权益，不得歧视或非法辞退员工。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。

义务：

遵守公司的规章制度，服从工作安排。

认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。

六、员工考核与晋升

1.考核方式

公司将定期对员工进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。

考核结果将作为员工晋升和奖惩的依据。

2.晋升制度

员工通过考核，表现优秀者将有机会晋升至更高职位。

晋升将根据员工的工作表现和公司发展需要决定。

七、工资支付与福利

1.工资支付

员工的工资将按照劳动合同约定的时间和方式支付。

公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利待遇

员工将享有带薪年假、病假、产假等法定福利。

公司将根据实际情况提供员工生日礼品、节日福利等。

八、劳动合同解除与终止

1.解除条件

员工严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。

2.终止条件

劳动合同期满，双方无异议，劳动合同自然终止。

员工死亡或失踪，劳动合同终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损