服务员劳务雇佣合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

服务员劳务雇佣合同书

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、服务员劳务描述

1.服务员职责

乙方应按照甲方要求，在甲方指定的餐厅或酒店等场所提供餐饮服务。

服务员职责包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、清洁、收银等。

2.服务质量要求

乙方应保证服务质量，包括服务态度、服务技能、卫生标准等。

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

二、劳务期限与工作地点

1.劳务期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点

乙方在甲方指定的餐厅或酒店等场所工作，具体地点以甲方通知为准。

三、工资与福利

1.工资标准

乙方工资标准为每月______元，按月支付。

工资发放日期为每月______日，如遇节假日则提前发放。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日休息、年假等福利待遇。

甲方根据实际情况为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同双方均可提前______个月书面通知对方解除合同。

如乙方因个人原因解除合同，需提前向甲方提出申请，并按甲方规定办理相关手续。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合服务标准。

有权根据餐厅或酒店的经营需要调整乙方的工作岗位和班次。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的劳动保护措施和培训机会。

有权依法维护自身的合法权益。

义务：

遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

认真履行服务员职责，提供优质服务。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括服务态度、工作效率、卫生状况等。

考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。

2.奖惩制度

对于表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或晋升机会。

对于违反规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处罚。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后自动终止，双方无异议。

如甲方或乙方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方。

2.合同解除

如乙方严重违反合同规定，甲方有权立即解除合同。

如甲方连续______个月未支付乙方工资，乙方有权解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务流程、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。