2025版小学学校劳动合同书范本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版小学学校劳动合同书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

1.3合同双方联系电话及电子邮箱

1.4合同双方通讯地址及邮政编码

2.合同签订依据

2.1国家及地方有关教育行业的法律法规

2.2当地教育行政部门的规定

2.3学校规章制度

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签及终止条件

4.学校基本情况和教师岗位

4.1学校名称及地址

4.2学校性质及办学层次

4.3教师岗位名称及职责

5.教师基本条件

5.1教师资格及任职资格

5.2教师健康条件

5.3教师师德师风要求

6.工作内容及任务

6.1教学工作

6.2班主任工作

6.3教学科研工作

6.4其他工作任务

7.工作时间及工作地点

7.1工作时间安排

7.2工作地点

8.工资待遇

8.1基本工资

8.2绩效工资

8.3奖金及津贴

8.4社会保险及公积金

9.工资支付方式及时间

9.1工资支付方式

9.2工资支付时间

10.假期及休假

10.1公休假

10.2年休假

10.3事假

10.4病假

10.5产假

11.教师培训及考核

11.1教师培训

11.2教师考核

11.3教师晋级及职称评定

12.违约责任

12.1教师违约责任

12.2学校违约责任

12.3违约金及赔偿

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除及终止程序

14.其他

14.1争议解决方式

14.2合同生效及备案

14.3合同附件

14.4其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

甲方:[学校名称]

乙方:[教师姓名]

1.2合同双方法定代表人或负责人姓名

甲方法定代表人或负责人:[法定代表人或负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人:[法定代表人或负责人姓名]

1.3合同双方联系电话及电子邮箱

甲方联系电话:[联系电话]

甲方电子邮箱:[电子邮箱]

乙方联系电话:[联系电话]

乙方电子邮箱:[电子邮箱]

1.4合同双方通讯地址及邮政编码

甲方通讯地址:[学校地址]

甲方邮政编码:[邮政编码]

乙方通讯地址:[教师地址]

乙方邮政编码:[邮政编码]

2.合同签订依据

2.1国家及地方有关教育行业的法律法规

依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规。

2.2当地教育行政部门的规定

依据[当地教育行政部门名称]发布的各项规定。

2.3学校规章制度

依据[学校名称]的内部规章制度。

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

3.2合同终止日期

本合同至[终止日期]止。

3.3合同续签及终止条件

经双方协商一致,本合同可续签,续签条件如下:

(1)乙方在合同期内表现良好,无严重违纪行为;

(2)学校根据教育教学需要及乙方工作情况,认为有必要续签。

4.学校基本情况和教师岗位

4.1学校名称及地址

甲方学校名称:[学校名称]

甲方学校地址:[学校地址]

4.2学校性质及办学层次

甲方学校性质:[学校性质]

甲方办学层次:[办学层次]

4.3教师岗位名称及职责

乙方担任甲方[教师岗位名称]一职,具体职责如下:

(1)按照教学大纲进行教学活动;

(2)负责班级学生的日常管理;

(3)参与学校组织的各项教育教学活动;

(4)完成学校布置的其他工作任务。

5.教师基本条件

5.1教师资格及任职资格

乙方持有[教师资格类别]教师资格证书,具备[任职资格要求]。

5.2教师健康条件

乙方身体健康,符合教育教学工作的要求。

5.3教师师德师风要求

6.工作内容及任务

6.1教学工作

乙方应按照教学大纲和课程计划,完成规定的教学任务。

6.2班主任工作

乙方担任[班级名称]的班主任,负责班级学生的日常管理和教育工作。

6.3教学科研工作

乙方应积极参与学校组织的教研活动,开展教育教学研究。

6.4其他工作任务

乙方应完成学校布置的其他工作任务,包括但不限于:

(1)参加学校组织的会议、培训等活动;

(2)完成学校领导交办的其他工作。

8.工资待遇

8.1基本工资

乙方的基本工资标准为每月[基本工资数额]元。

8.2绩效工资

乙方绩效工资根据学校年度考核结果确定,具体标准为:

(1)考核优秀者,绩效工资

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