技术人员合同范本5篇.docx

技术人员合同范本5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（技术人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事技术工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事____技术工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排为：________。

2.乙方享有以下休息休假权利：________。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月基本工资为人民币____元。具体工资构成及标准如下：________。

2.乙方享有以下福利待遇：________。

3.甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的____日。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：________。

2.甲方应当为乙方提供必要的安全保护措施，防止乙方在工作中发生人身伤害事故。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得向第三方泄露相关信息。

2.乙方在甲方工作期间及离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限为____个月。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿金的情形；

（2）甲方违反本法规定解除或者终止劳动合同的情形。具体补偿标准为：________。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，除涉及双方争议的事项外，其他事项的处理按照相关法律法规的规定执行。如发生不可抗力事件导致无法履行本合同的情形，双方应友好协商解决。如协商不成的，双方均有权解除合同。合同解除后，双方应按照公平原则处理相关事宜。其他未尽事宜由双方协商解决。如协商不成的，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：_________法定代表人（负责人）：_________签字日期：_________乙方（技术人员）：_________签字日期：_________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事技术工作事宜达成如下协议：

一、合同基本事项

1.合同双方：甲方为雇主，乙方为雇员。

2.聘用职位：____________________。

3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（具体职责）。

5.工作地点：____________________。

6.工作时间：按照甲方的规定执行。

7.薪资待遇：基本工资____元/月，其他福利待遇按照甲方规定执行。

二、技术职责和要求

1.乙方应负责完成甲方分配的技术任务，确保技术工作的质量和进度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲