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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版精选人力资源公司服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址

2.服务内容

2.1人力资源咨询

2.2招聘与配置

2.3员工培训与发展

2.4绩效考核与薪酬福利

2.5劳动关系管理

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3服务期限调整

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整机制

5.服务质量标准

5.1服务质量要求

5.2服务质量考核指标

5.3质量问题处理流程

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿标准

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1合同适用法律

10.2争议解决适用法律

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他约定

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2合同生效日期

14.合同附件

14.1服务协议

14.2服务清单

14.3其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]

乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

1.4注册地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

2.服务内容

2.1人力资源咨询

提供人力资源管理相关咨询服务，包括但不限于企业组织架构设计、薪酬体系优化、绩效管理体系建设等。

2.2招聘与配置

根据甲方需求，提供人才招聘、选拔、配置等全方位服务，包括简历筛选、面试组织、背景调查等。

2.3员工培训与发展

为甲方员工提供职业发展规划、技能培训、领导力提升等服务，提升员工综合素质。

2.4绩效考核与薪酬福利

建立健全绩效考核体系，确保员工绩效与薪酬福利相匹配，提高员工工作积极性。

2.5劳动关系管理

协助甲方处理劳动争议、员工关系维护等工作，保障甲方合法权益。

3.服务期限

3.1合同起始日期

[具体日期]

3.2合同终止日期

[具体日期]

3.3服务期限调整

如需调整服务期限，双方应提前[提前通知天数]以书面形式达成一致。

4.服务费用

4.1服务费用总额

[具体金额]

4.2费用支付方式

采用[支付方式，如：银行转账、支票等]方式支付。

4.3费用支付时间

按月支付，每月[具体日期]前支付当月费用。

4.4费用调整机制

如遇政策调整、市场波动等不可抗力因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致进行调整。

5.服务质量标准

5.1服务质量要求

乙方提供的服务应达到甲方满意的标准，确保服务质量。

5.2服务质量考核指标

考核指标包括但不限于招聘成功率、员工满意度、服务质量反馈等。

5.3质量问题处理流程

甲方发现服务质量问题，应及时通知乙方，乙方应在[具体时间]内进行处理，并向甲方反馈处理结果。