2025版学生寒假工合同书.docxVIP

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  • 2025-05-03 发布于山东
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版学生寒假工合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学生个人信息

1.2用人单位基本信息

2.工作内容与岗位

2.1工作内容概述

2.2具体岗位职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点说明

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2发放时间与方式

4.3奖金及补贴

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2安全保障

5.3健康保障

6.合同期限

6.1合同签订时间

6.2合同有效期限

7.工作交接与离职

7.1工作交接流程

7.2离职手续

8.违约责任

8.1学生违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更与解除

10.1合同变更流程

10.2合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一:工作内容详细说明

11.2附件二:工资待遇明细表

11.3附件三:安全保障措施

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2法律适用

13.3通知方式

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1学生个人信息

姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:_____________________

身份证号码:____________________

联系电话:_____________________

家庭住址:_____________________

1.2用人单位基本信息

单位名称:_____________________

法定代表人:____________________

地址:_________________________

联系电话:_____________________

2.工作内容与岗位

2.1工作内容概述

学生担任寒假工期间,主要从事__________________等工作。

2.2具体岗位职责

(1)负责__________________;

(2)协助__________________;

(3)完成__________________;

(4)遵守__________________。

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

寒假期间,每天工作__________________小时,每周工作__________________天。

3.2工作地点说明

工作地点位于______________________。

4.工资待遇

4.1工资标准

学生每月工资为人民币__________________元。

4.2发放时间与方式

工资每月发放一次,于每月的__________________日发放至学生提供的银行账户。

4.3奖金及补贴

(1)__________________;

(2)__________________;

(3)__________________。

5.工作条件与保障

5.1工作环境

用人单位确保工作环境符合国家相关法律法规要求,提供必要的工作条件。

5.2安全保障

用人单位为学生购买意外伤害保险,保障学生在工作期间的人身安全。

5.3健康保障

用人单位提供必要的健康保障措施,确保学生在工作期间身体健康。

6.合同期限

6.1合同签订时间

本合同自__________________年__________________月__________________日起签订。

6.2合同有效期限

本合同有效期限为__________________个月。

7.工作交接与离职

7.1工作交接流程

学生离职前,应将所负责的工作任务和资料进行交接,确保工作的顺利进行。

7.2离职手续

学生离职时,应按照用人单位的规定办理离职手续,并归还单位提供的物品。

8.违约责任

8.1学生违约责任

(1)学生未按照合同约定履行工作职责,用人单位有权解除合同,并要求学生赔偿因其违约行为造成的直接经济损失。

(2)学生因个人原因提前离职,需提前通知用人单位,并支付相当于剩余合同期内工资的赔偿金。

8.2用人单位违约责任

(1)用人单位未按照合同约定支付工资,应按日支付滞纳金,并赔偿学生因此遭受的损失。

(2)用人单位未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施,导致学生人身或财产损害的,应承

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