2025版烟台新劳动合同书范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版烟台新劳动合同书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.劳动合同订立依据及原则

2.1.法律依据

2.2.订立原则

3.劳动合同期限

3.1.合同期限类型

3.2.合同期限起止时间

4.工作内容与地点

4.1.工作内容描述

4.2.工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间安排

5.2.休息休假制度

6.工资待遇

6.1.工资标准

6.2.工资支付方式

6.3.加班工资计算方法

7.社会保险与福利待遇

7.1.社会保险种类

7.2.社会保险缴纳比例

7.3.福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施

8.2.职业健康检查

9.劳动合同变更与解除

9.1.劳动合同变更

9.2.劳动合同解除

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.争议解决方式

11.1.争议解决途径

11.2.争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

13.其他约定事项

13.1.保密条款

13.2.竞业禁止条款

14.合同附件与补充协议

14.1.合同附件

14.2.补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：烟台有限公司

甲方地址：烟台市区路号

甲方法定代表人：

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：110xxx乙方地址：烟台市区路号

第二条劳动合同订立依据及原则

2.1.法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

2.2.订立原则

双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，遵循诚实信用原则。

第三条劳动合同期限

3.1.合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2.合同期限起止时间

本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共计X年。

第四条工作内容与地点

4.1.工作内容描述

乙方在甲方担任销售岗位，负责公司产品的销售及客户关系维护。

4.2.工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地，即烟台市区路号。

第五条工作时间与休息休假

5.1.工作时间安排

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

5.2.休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

第六条工资待遇

6.1.工资标准

乙方工资标准为每月人民币X万元。

6.2.工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月X日。

6.3.加班工资计算方法

乙方加班工资计算方法按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

第七条社会保险与福利待遇

7.1.社会保险种类

7.2.社会保险缴纳比例

乙方应缴纳的社会保险费用，甲方按国家规定缴纳比例缴纳。

7.3.福利待遇

第八条劳动保护与职业健康

8.1.劳动保护措施

甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。乙方有权拒绝执行可能危及人身安全的指令。

8.2.职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。检查结果应记录在案，并及时告知乙方。

第九条劳动合同变更与解除

9.1.劳动合同变更

劳动合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。变更内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。

9.2.劳动合同解除

9.2.1.甲方解除劳动合同

甲方解除劳动合同应提前30日以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿金。

9.2.2.乙方解除劳动合同

乙方解除劳动合同应提前30日以书面形式通知甲方，并按照法律规定办理相关手续。

第十条违约责任

10.1.甲方违约责任

甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。

10.2.乙方违约责任

乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

第十一条争议解决方式

11.1.争议解决途径

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2.争议解决程序

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应在法定期限内作出裁决。双方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与终止

12.1.合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2.合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

第十三