- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版劳务合同书终止协议书书
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议背景
1.3协议目的
2.合同终止原因
2.1合同提前终止原因
2.2合同正常终止原因
2.3合同终止具体原因说明
3.合同终止时间
3.1合同终止日期
3.2合同终止通知期限
4.工作交接
4.1工作内容交接
4.2工作资料交接
4.3工作设备交接
5.薪酬结算
5.1薪酬计算方法
5.3一次性结算
6.离职手续办理
6.1办理离职手续时间
6.2办理离职手续所需材料
6.3办理离职手续流程
7.知识产权归属
7.1甲方知识产权
7.2乙方知识产权
7.3双方知识产权归属及使用
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3竞业限制补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担方式
9.3违约金
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违反保密责任
11.法律适用和争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
11.3争议解决地点
12.合同生效和变更
12.1合同生效时间
12.2合同变更程序
12.3合同终止效力
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2其他约定事项
14.合同签署及附件
14.1合同签署
14.2附件清单
第一部分:合同如下:
1.协议概述
1.1协议双方
甲方(用人单位):[甲方全称]
乙方(劳动者):[乙方全称]
1.2协议背景
鉴于甲方与乙方于[起始日期]签订了《劳务合同书》,合同编号为[合同编号],现因[具体原因],双方经协商一致,决定终止该劳务合同。
1.3协议目的
本协议旨在明确双方在合同终止后的权利义务,确保双方合法权益得到保障。
2.合同终止原因
2.1合同提前终止原因
[具体原因描述,如:乙方因个人原因提出离职,甲方同意提前终止合同。]
2.2合同正常终止原因
[具体原因描述,如:合同约定的期限届满,双方无续签意愿。]
2.3合同终止具体原因说明
[详细说明合同终止的具体原因,包括但不限于工作表现、个人原因、公司政策调整等。]
3.合同终止时间
3.1合同终止日期
[合同终止的具体日期,如:2025年12月31日。]
3.2合同终止通知期限
[提前通知对方的时间要求,如:乙方应于终止日期前30日向甲方提出书面离职通知。]
4.工作交接
4.1工作内容交接
乙方应将负责的工作内容、工作资料、工作设备等完整、准确地移交给甲方指定人员。
4.2工作资料交接
乙方应将所有与工作相关的文件、资料、电子数据等移交给甲方,确保甲方能够继续开展相关工作。
4.3工作设备交接
乙方应将使用过的公司设备、工具等归还给甲方,并确保设备完好无损。
5.薪酬结算
5.1薪酬计算方法
根据《劳务合同书》约定的薪酬计算方法,计算乙方在合同终止前的应得薪酬。
5.3一次性结算
甲方应在合同终止后[具体时间,如:15个工作日内]一次性支付乙方全部薪酬。
6.离职手续办理
6.1办理离职手续时间
乙方应在合同终止后[具体时间,如:10个工作日内]办理完所有离职手续。
6.2办理离职手续所需材料
[列出办理离职手续所需的所有材料清单。]
6.3办理离职手续流程
[详细说明办理离职手续的具体流程,包括但不限于:提交离职申请、办理离职手续、办理社保关系转移等。]
7.知识产权归属
7.1甲方知识产权
甲方对其在合同履行过程中产生的所有知识产权享有所有权。
7.2乙方知识产权
乙方在合同履行过程中产生的知识产权,除双方另有约定外,归乙方所有。
7.3双方知识产权归属及使用
[详细说明双方知识产权的归属和使用情况,包括但不限于:使用范围、使用期限、使用方式等。]
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在离职后[具体时间,如:1年内],不得在[具体地区或行业]从事与甲方业务直接竞争的工作。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为[具体时间,如:6个月]。
8.3竞业限制补偿
甲方应向乙方支付竞业限制补偿金,补偿金标准为[具体金额,如:每月5000元],支付方式为[具体方式,如:每月支付一次,直至竞业限制期满]。
9.违约责任
9.1违约情形
任何一方违反本协议约定的条款,均构成违约。
9.2违约责任承担方式
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3违约金
违约金的
文档评论(0)