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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025无底薪业务员协议书书范本

本合同目录一览

1.1定义与解释

1.2术语约定

2.业务员资格与选拔

2.1资格要求

2.2选拔程序

3.业务员职责与义务

3.1工作职责

3.2行业规范遵守

4.业务员工作条件与支持

4.1工作地点

4.2工具与设备提供

5.业务员薪酬与待遇

5.1薪酬结构

5.2绩效奖金

6.业务员培训与发展

6.1培训内容

6.2发展规划

7.业务员考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方法

8.业务员离职与终止

8.1离职条件

8.2终止合同

9.业务员保密与竞业限制

9.1保密条款

9.2竞业限制

10.争议解决与法律适用

10.1争议解决方式

10.2法律适用

11.其他规定

11.1通知与通讯

11.2不可抗力

12.合同生效与修改

12.1生效日期

12.2修改程序

13.合同附件

13.1附件一：业务员信息登记表

13.2附件二：业务员工作职责说明书

14.合同解除与终止

14.1解除合同条件

14.2终止合同程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本合同中，“无底薪业务员”指根据本合同约定，无需支付基本工资，其收入完全根据个人业绩或销售业绩所得的提成或佣金等计算的业务员。

1.2“业绩”指业务员在合同期间内完成的销售业绩或服务业绩。

1.3“提成”或“佣金”指根据公司规定的提成比例或佣金标准，从业务员业绩中提取的报酬。

1.4“工作职责”指业务员根据公司要求，负责的业务开发、客户维护、销售谈判等工作。

1.5“工作地点”指业务员根据公司安排，开展业务活动的地点。

1.6“培训”指公司为业务员提供的业务知识、技能等方面的培训。

1.7“考核”指公司对业务员工作业绩、工作态度等方面的定期评估。

第二条业务员资格与选拔

2.2业务员需具备相关行业背景或工作经验，能够独立开展业务。

2.3公司将通过面试、笔试等方式对业务员进行选拔。

2.4选拔通过的候选人需签署本合同，正式成为公司业务员。

第三条业务员职责与义务

3.1业务员应遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。

3.2业务员需按时完成公司分配的业务任务，确保业务目标的实现。

3.3业务员应积极拓展客户资源，维护客户关系，提高客户满意度。

3.4业务员需保守公司商业秘密，不得泄露客户信息。

3.5业务员应参加公司组织的培训，不断提升自身业务能力和综合素质。

第四条业务员工作条件与支持

4.1公司为业务员提供必要的工作场所、办公设备等。

4.2公司根据业务员需求，提供相应的市场资料、产品信息等。

4.3公司为业务员提供必要的交通补贴、通讯费用等。

4.4公司定期组织业务员参加行业交流活动，拓宽业务视野。

第五条业务员薪酬与待遇

5.1业务员收入由提成或佣金构成，具体比例由公司根据市场情况及业务员能力确定。

5.2业务员在合同期间，如因个人原因离职，需提前一个月书面通知公司。

5.3业务员在合同期间，如因公司原因终止合同，公司应支付业务员相应的经济补偿。

5.4公司为业务员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

第六条业务员培训与发展

6.1公司定期为业务员提供业务培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面。

6.2公司根据业务员发展需求，提供晋升机会和职业规划指导。

6.3业务员需积极参加公司组织的各类培训活动，提升自身能力。

第七条业务员考核与评价

7.1公司每月对业务员进行业绩考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度等。

7.2公司每季度对业务员进行综合评价，评价内容包括工作态度、团队协作等。

7.3业务员如连续两个季度考核不合格，公司有权解除本合同。

7.4业务员在合同期间，如有重大违规行为，公司有权立即解除本合同。

第八条业务员离职与终止

8.1业务员因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请。

8.2公司因业务需要或业务员严重违反合同约定，有权立即终止本合同。

8.3离职或终止合同后，业务员应立即停止一切业务活动，并妥善处理与客户的关系。

8.4离职或终止合同后，业务员应将公司提供的所有工作资料、文件等归还公司。

8.5离职或终止合同后，公司应根据业务员的在职时间，支付相应的离职补偿。

第九条业务员保密与竞业限制

9.1业务员在合同期间及离职后，应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术等。

9.2业务