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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025事业单位聘用合同书是不是事业编

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的与意义

2.当事人信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称与性质

3.2聘用岗位职责与要求

4.聘用期限与试用期

4.1聘用期限

4.2试用期

5.工作内容与工作地点

5.1工作内容

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3考核与晋升

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.带薪休假

8.1带薪年休假

8.2产假、婚假、丧假等

9.劳动纪律与工作制度

9.1劳动纪律

9.2工作制度

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

14.合同附件与签署

14.1合同附件

14.2合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的与意义

本合同旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利义务关系,保障双方的合法权益,促进事业单位的健康发展。

第二条当事人信息

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称:_______

法定代表人:_______

注册地址:_______

联系电话:_______

2.2聘用人员基本信息

聘用人员姓名:_______

身份证号码:_______

性别:_______

出生日期:_______

籍贯:_______

学历:_______

专业:_______

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用岗位名称与性质

聘用岗位名称:_______

岗位性质:_______

3.2聘用岗位职责与要求

岗位职责:

1.负责_______

2.负责_______

3.负责_______

岗位要求:

1.具备_______

2.具备_______

3.具备_______

第四条聘用期限与试用期

4.1聘用期限

本合同聘用期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.2试用期

本合同试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,试用期不得超过_______个月。

第五条工作内容与工作地点

5.1工作内容

聘用人员应按照聘用岗位的要求,认真履行岗位职责,完成聘用单位安排的工作任务。

5.2工作地点

聘用人员应在聘用单位指定的地点工作。

第六条工资待遇

6.1基本工资

聘用人员的基本工资为每月_______元。

6.2奖金与津贴

聘用人员享受_______奖金与津贴,具体金额根据聘用人员的实际表现和聘用单位的规定确定。

6.3考核与晋升

聘用人员的考核与晋升按照聘用单位的考核与晋升制度执行。

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险

聘用人员应按照国家规定参加社会保险,并由聘用单位依法缴纳社会保险费。

7.2公积金

聘用人员应按照国家规定参加住房公积金,并由聘用单位依法缴纳住房公积金。

第八条带薪休假

8.1带薪年休假

聘用人员在本合同有效期内,享有国家规定的带薪年休假。年休假天数根据聘用人员的工龄和聘用单位的规定确定。

8.2产假、婚假、丧假等

聘用人员符合国家法定条件的,享有产假、婚假、丧假等,具体假期天数按照国家规定和聘用单位的规定执行。

第九条劳动纪律与工作制度

9.1劳动纪律

聘用人员应遵守国家法律法规、聘用单位的规章制度和劳动纪律,维护聘用单位的合法权益。

9.2工作制度

聘用人员应遵守聘用单位的工作制度,包括工作时间、休息时间、考勤制度等。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任

聘用人员违反本合同约定,给聘用单位造成损失的,应承担相应的违约责任。

10.2争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同变更与解除

11.1合同变更

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