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幼儿园园长在行政班子会上发言：守住这3点，开启发展加速度

亲爱的各位中层老师们：

大家好呀！

咱们都知道，现在教育领域一直在不断变化，新点子、新做法层出不穷。这对咱们幼儿园来说，既是个好机会，也是个不小的挑战呢。咱们幼儿园正处在发展的关键时期，特别需要每一位中层老师，在重要的岗位上，在关键的时候，能够勇敢地站出来，成为幼儿园最坚实的依靠。

可是呀，咱们也得诚实地说，咱们当中有一小部分老师，在工作的时候，好像有点迷糊，不太清楚目标是什么，责任的界限也不太明白，就连刚当老师时那股子热情都没啦。一碰到事情，就想着往后躲，自己没能力做也不想去学，胆子还小小的，不敢大胆地去尝试。这样一来，咱们幼儿园好多工作都推进得很慢，落实得也不太好，办法也总是跟不上。所以今天呀，咱们就坐下来，好好聊一聊，怎么找到问题的关键，把工作落实得更好，让大家都充满干劲儿，牢牢地“守住”目标、底线和初心，让咱们幼儿园的工作更有活力，管理更健康，教育改革能结出大大的果实。

一、守住目标不松劲

在咱们幼儿园平常的工作里呀，发现有的中层，一遇到事情，第一反应就是把事情推给别人。这种“不想干”的态度，对咱们的工作影响可大啦！咱们要清楚，幼儿园里的每一项工作，不管是提高教学质量、培养小朋友们的各种能力，还是建设咱们漂亮的幼儿园文化、把后勤保障工作做好，都和幼儿园的整体发展紧紧连在一起，也关系到每一个小朋友的未来哟。

同时呢，咱们要不断地强化自己的理想信念，还有为教育事业服务的意识。当遇到教学材料不够、老师们的队伍不好建设这些难题的时候，各位就要从自己的工作出发，好好地想一想办法。比如说，要提高教学质量，咱们就得盯着让小朋友们学得更好、更开心这个目标努力。这就需要大家眼睛放亮一点，找到教学里的问题，像有些教学方法可能不太适合小朋友们，有些老师的积极性不太高等。然后呀，要有勇气去推动改变，积极地引进新的教学想法和方法，制定出合理的鼓励老师的办法。实实在在、一步一个脚印地工作，敢担当，主动去做事，为实现幼儿园的教育目标加油努力！

二、守住底线不动摇

要是底线不清楚，界限不明确，咱们的想法就容易出错，行动也会走偏。在幼儿园工作里，也有这样的例子哦。有的中层老师为了做出成绩，在组织幼儿园活动的时候，只搞些好看但不太实用的东西，只注重形式，不看效果；有的为了赶时间，不仔细思考、不充分商量，就随便做决定，结果给幼儿园带来了不好的影响；甚至可能还有个别中层老师，为了自己的好处，在买东西、搞工程招标这些事情上，做违规的事情。

咱们要巩固好党纪学习教育的成果，时刻把廉洁这件事放在心上。不管是在招聘老师、评定职称，还是建设幼儿园这些工作里，都要自觉地在党纪国法的约束下，在其他老师和小朋友们的监督下，大胆地创新，积极地做事。任何时候都要头脑清醒，筑牢思想防线，清楚责任底线。工作的时候，要实实在在地干，踏踏实实地干，多动脑筋聪明地干，给幼儿园所有的老师和小朋友们树立一个清正廉洁的好榜样。

三、守住初心不懈怠

初心能给咱们指引方向，使命在召唤咱们担当。在幼儿园工作中，有些中层接到任务后，总是害怕这害怕那，不敢大胆地去做。比如说，要推行新的教学模式，就怕失败了被批评，所以不敢勇敢地尝试。咱们要帮助老师们解决这个担心，把容错纠错机制用好，让大家放下心里的包袱，轻松上阵，大胆地干事业。只要老师们是为了幼儿园好，是出于公心，在改革创新中不是故意犯错，咱们就要理解、包容。

咱们还要持续抓好思想教育工作，不断强化大家的理想信念。咱们幼儿园有好多学习的资源，要好好利用起来，像组织老师们参加各种教育管理培训、听专家讲讲课等等。同时，要灵活地用各种方式，比如搞主题党日活动、去红色教育基地参观，引导大家心里装着大目标，咱们的大目标就是为党培养人才、为国家培育栋梁，培养全面发展的社会主义建设者和接班人。从小事做起，关心每一位老师的工作和生活，关注每一个小朋友的成长和进步。用敬业的精神，努力做到最好，争取先进，在为老师和小朋友们服务、做好自己工作的过程中，实现自己的价值，努力成为想干事的积极分子、能干事的开拓者、敢干事的奉献者。

老师们，咱们幼儿园能不能发展得越来越好，就看咱们每一位中层老师努不努力啦！让咱们牢牢地守住目标、底线和初心，带着更足的热情，把工作做得更扎实，为咱们幼儿园的教育事业出一份大大的力！