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用人单位什么时候订立劳动合同7篇

篇1

劳动合同订立时间协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就订立劳动合同的时间达成以下协议：

一、劳动合同订立时间

1.甲方应当在乙方入职之日起一个月内与乙方订立劳动合同。

2.如因特殊原因不能在入职之日起一个月内订立劳动合同的，甲方应当书面告知乙方原因，并在合理期限内完成劳动合同订立。

二、劳动合同内容

劳动合同应当包括以下内容：

1.双方的基本信息；

2.工作内容和岗位职责；

3.劳动报酬和福利待遇；

4.工作时间和休息休假；

5.社会保险和公积金的缴纳；

6.劳动合同期限及续订条件；

7.双方约定的其他事项。

三、订立方式

劳动合同应当以书面形式订立，双方各执一份。劳动合同应当在双方自愿、平等、公正的基础上协商一致后订立。劳动合同内容应当真实、合法、完整。

四、违约责任

如甲方未在规定时间内与乙方订立劳动合同，或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件等，应当承担相应的法律责任。乙方因此提出解除劳动合同的，甲方应当依法支付经济补偿。

五、其他约定

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议内容应当真实、合法、有效。甲乙双方有义务对协议内容保密。

2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。如有争议，双方应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法提起劳动仲裁或诉讼。本协议签署地点为甲方所在地。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。甲乙双方应当认真履行协议内容，确保劳动关系的稳定和双方的合法权益得到保障。本协议的解释权归甲方所有。特此声明。甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳动者）：______________________（签字）日期：_____________________________签字日期：_____________________________(注意：以上为模板性内容，具体条款需要根据实际情况调整并请专业法律人士审核。)

篇2

劳动合同订立时间协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就订立劳动合同的时间达成以下协议：

一、劳动合同订立的原则

1.甲、乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，在自愿的基础上订立本劳动合同。

2.双方均有义务在规定的期限内订立劳动合同，保障彼此的合法权益。

二、劳动合同订立的时间

1.劳动合同应在用工之日起一个月内订立。即乙方入职后，甲方应在一个月内与乙方签订书面劳动合同。

2.在试用期期间，双方应在试用期开始前或试用期内订立劳动合同。对于非试用期的员工，应在入职时或在入职后一个工资支付周期内订立劳动合同。

三、特殊情况的处理

如因特殊情况导致延迟订立劳动合同的，甲方应向乙方说明原因并征得乙方的谅解和同意。双方应在事后及时补签劳动合同，并明确合同起始日期。

四、劳动合同的期限与内容

1.劳动合同的期限由双方协商确定，可以是有固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同。

2.劳动合同的内容应包括甲、乙双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利等条款。

五、违约责任

1.若甲方未在规定的时间内与乙方订立劳动合同，应按照法律规定承担相应的法律责任。

2.若因乙方原因未在规定的时间内与甲方订立劳动合同，乙方应承担相应的违约责任。

六、其他约定

双方可就其他相关事宜进行约定，包括但不限于保密协议、竞业限制等。

七、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同的修改和补