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黄山市国企中层干部竞聘笔试题

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪项不属于企业文化建设的内容?()

A.企业精神建设

B.企业制度文化建设

C.企业环境文化建设

D.企业员工家庭文化建设

2.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪项不是企业战略规划的核心内容?()

A.市场定位

B.产品规划

C.财务预算

D.企业社会责任

3.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪项不属于企业内部控制的目标?()

A.保证企业资产的安全完整

B.提高企业运营效率

C.防范和化解经营风险

D.提高员工个人收入

4.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪项不是企业社会责任的体现?()

A.关注环境保护

B.支持公益事业

C.提高员工福利

D.降低产品成本

5.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪项不是企业风险管理的基本原则?()

A.全面性原则

B.动态性原则

C.预防性原则

D.效益性原则

6.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪项不是企业财务报表分析的内容?()

A.资产负债表分析

B.利润表分析

C.现金流量表分析

D.企业战略规划分析

7.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪项不是企业人力资源管理的核心任务?()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.财务管理

8.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪项不是企业内部审计的职能?()

A.风险评估

B.内部控制

C.独立性审查

D.外部审计

9.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪项不是企业信息化建设的目标?()

A.提高工作效率

B.降低运营成本

C.优化业务流程

D.增加员工数量

10.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪项不是企业可持续发展战略的内容?()

A.经济效益

B.社会效益

C.环境效益

D.市场份额

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是黄山市国企中层干部竞聘笔试中企业战略规划应考虑的因素?()

A.市场需求分析

B.竞争对手分析

C.企业资源分析

D.政策法规分析

E.企业文化

12.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪些属于企业内部控制的基本原则?()

A.全面性原则

B.合理性原则

C.动态性原则

D.经济性原则

E.独立性原则

13.以下哪些是黄山市国企中层干部竞聘笔试中企业风险管理的主要方法?()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.风险监控

E.风险转移

14.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,以下哪些是人力资源管理的基本职能?()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

15.以下哪些是黄山市国企中层干部竞聘笔试中企业财务报表分析应关注的指标?()

A.资产负债率

B.流动比率

C.利润率

D.营业收入增长率

E.现金流量

三、填空题(共5题)

16.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,企业文化建设中,企业精神的核心是企业的______。

17.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,企业战略规划中,SWOT分析中的“O”代表______。

18.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,企业内部控制的目标之一是确保企业资产的安全完整,其中“安全”指的是______。

19.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,企业风险管理中,风险应对策略包括风险规避、风险降低、风险转移和______。

20.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,人力资源管理中,员工培训与发展计划应包括______,以提高员工的专业技能和工作效率。

四、判断题(共5题)

21.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,企业战略规划应当以企业短期利益为首要目标。()

A.正确B.错误

22.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,企业内部控制的主要目的是为了提高企业的市场竞争力。()

A.正确B.错误

23.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,企业风险管理过程中,风险转移是指企业将风险转嫁给第三方。()

A.正确B.错误

24.在黄山市国企中层干部竞聘笔试中,企业的人力资源管理中,绩效管理只关注员工的短期表现。()

A.正确B.错误

25.黄山市国企中层干部竞聘笔试中,企业财务报表分析中,资产负债表反映的是企业在特定时点的财务状况。()

A.正

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